服装纺织行业绩效满意度调查

服装纺织行业绩效满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的看法与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升效能。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的规模是？

50人以下

50-200人

200-500人

500人以上

Q2:您在公司的职位层级是？

基层员工/一线操作工

班组长/主管

部门经理/中层管理

高级管理/总监及以上

Q3:您对公司的绩效管理体系（包括目标设定、过程跟进、考核评估等）的整体了解程度是？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:请对绩效目标设定的清晰度和合理性进行评分（1-5分，1分非常不合理/不清晰，5分非常合理/清晰）。

分数

标签

Q5:请对绩效考核过程的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）。

分数

标签

Q6:请对绩效考核结果反馈的及时性与有效性进行评分（1-5分，1分非常不及时/无效，5分非常及时/有效）。

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效考核结果是否能真实反映您的工作表现？

完全能反映

大部分能反映

一般

小部分能反映

完全不能反映

Q8:您认为目前的绩效管理体系，在哪些方面最需要改进？（可多选）

指标设计不合理

考核过程主观性强

反馈沟通不足

与薪酬/晋升关联度低

流程繁琐耗时

系统工具不好用

其他

Q9:您的直接上级在绩效沟通与辅导方面的表现如何？

非常积极有效，能提供有力支持

比较积极，能进行基本沟通

一般，沟通较少

比较消极，沟通流于形式

非常消极，几乎没有沟通

Q10:请对绩效结果与薪酬激励的挂钩满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q11:请对绩效结果与职业发展/晋升机会的关联度满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q12:您认为当前的绩效管理对您个人工作能力的提升帮助有多大？

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

完全没有帮助

Q13:您认为当前的绩效管理对团队整体工作效率的提升作用有多大？

作用非常大

作用比较大

一般

作用比较小

完全没有作用

Q14:您有多大意愿向同行推荐您公司目前的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q15:您希望通过绩效管理获得哪些更明确的支持？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更有针对性的技能培训

更灵活的物质激励

更多元化的精神认可

更高效的工作资源支持

其他

Q16:对于优化公司绩效管理体系，您最核心的一条建议是什么？

填空1

相关推荐