服装纺织行业员工福利满意度调查

尊敬的同事,您好!我们正在进行本次福利满意度调查,旨在深入了解您对公司现有福利项目的看法与感受。您的宝贵意见将作为我们优化福利体系、提升员工体验的重要依据。本次问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。预计将占用您5-8分钟时间,感谢您的参与和支持!

Q1:您在公司所属的部门是?

生产/制造部
设计/研发部
销售/市场部
采购/供应链
行政/人事/财务
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前享受的公司整体福利体系进行总体满意度评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q4:您目前了解或享受过以下哪些福利项目?(可多选)

五险一金(法定)
补充商业医疗保险
年度健康体检
交通补贴/班车
餐饮补贴/食堂
员工内购/产品折扣
年度奖金/绩效奖金
专业技能培训
带薪年假
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
员工宿舍/住房补贴
其他

Q5:基于您目前的福利体验,您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q6:您认为公司的福利信息传达是否清晰、及时?

非常清晰及时
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰

Q7:请对【五险一金等法定福利】的覆盖范围与缴纳标准的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q8:请对【补充商业医疗保险】的保障范围与报销流程的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q9:请对【年度健康体检】的项目设置与服务体验的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q10:请对【交通与餐饮补贴】的补贴额度与实际帮助的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q11:请对【员工内购/产品折扣】的优惠力度与实用性的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q12:请对【奖金与薪酬激励】的公平性与激励效果的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q13:请对【培训与发展机会】的丰富性与实用性的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q14:请对【带薪休假制度】的假期天数与申请便利性的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q15:请对【节日关怀与团队活动】的丰富性与参与感的满意度进行评分(1-5分)。

分数
标签

Q16:您最希望公司未来在哪些福利项目上进行加强或新增投入?(可多选)

提高薪酬/奖金水平
优化补充医疗保险
增加健康管理项目(如健身卡)
提供更多培训/学习资源
改善工作环境/设施
增加弹性工作时间/远程办公
提供子女教育/托管支持
设立长期服务/股权激励
丰富员工文化生活
加强职业安全与劳动保护
其他

Q17:与同行业其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解

Q18:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面发挥了多大作用?

作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用

Q19:对于公司的福利体系,您还有哪些具体的意见或改进建议?(例如,希望增加何种福利、优化现有流程等)

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服装纺织行业员工福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供服装纺织行业员工福利满意度的专业调研工具。帮助您评估福利体系、收集改进建议、分析人才保留因素,适合企业HR和管理者进行福利优化。
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