服装纺织行业价格敏感度与薪资期望调查问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于服装纺织行业从业者对产品价格敏感度及薪资期望的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与需求。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:1. 您目前在服装纺织行业中的主要角色是？

生产/制造人员

设计/研发人员

销售/市场人员

供应链/采购人员

管理/行政人员

其他

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您目前工作的城市属于？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q4:4. 您个人在购买服装时，最主要的决策因素是？

价格

款式/设计

面料/舒适度

品牌/口碑

功能/实用性

Q5:5. 请对以下说法进行评分（1-非常不同意，5-非常同意）：我能清晰感知到不同品牌、不同面料服装之间的价格差异。

分数

标签

Q6:6. 对于一件您心仪的日常穿着服装（如T恤、衬衫），当价格上涨多少时，您会开始犹豫或放弃购买？

5%以内

5%-10%

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q7:7. 在哪些情况下，您愿意为服装支付更高的价格？（可多选）

采用可持续/环保面料

独特的设计或限量版

知名设计师/品牌联名

具有特殊功能（如防晒、速干）

工艺复杂、做工精良

为特定社交或工作场合

Q8:8. 您如何看待当前市场上服装产品的整体定价水平？

普遍偏高

部分品类/品牌偏高，整体合理

普遍合理

部分品类/品牌偏低，整体合理

普遍偏低

Q9:9. 请简要描述您认为一件服装“物有所值”应具备的最重要特征。

填空1

Q10:10. 结合您的行业经验，您认为当前服装纺织企业的生产成本压力主要来自？（单选最重要的一项）

原材料价格上涨

劳动力成本上升

能源及物流成本

环保合规成本

技术升级投入

Q11:11. 您认为您所在岗位的当前市场薪资水平如何？

显著低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

显著高于市场平均水平

Q12:12. 您对个人未来一年薪资增长的期望是？

增长0-5%

增长5-10%

增长10-15%

增长15-20%

增长20%以上

Q13:13. 在考虑新工作机会时，薪资待遇的权重有多高？

决定性因素，薪资不满意绝不考虑

核心因素之一，但会综合评估

重要因素，但非首要

一般因素，更看重其他方面

Q14:14. 除了基本工资，哪些福利或激励对您最具吸引力？（可多选）

绩效奖金/年终奖

五险一金足额缴纳

补充商业保险

带薪年假/弹性工作制

培训与职业发展机会

股权/期权激励

员工购物折扣

Q15:15. 请对以下说法进行评分（1-非常不同意，5-非常同意）：我认为服装纺织行业的薪资水平应与产品定价策略及企业利润更紧密地联动。

分数

标签

Q16:16. 您认为，提升产品价格（如通过品牌升级、材料创新）对提升行业整体薪资水平的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助有限

几乎没有帮助

不确定

Q17:17. 对于平衡消费者价格敏感度、企业合理利润与员工薪酬期望，您有何看法或建议？（选填）

填空1

Q18:18. 您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:19. 您的年龄属于？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q20:20. 您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

服装纺织行业价格敏感度与薪资期望调查问卷

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业从业者深度调研的标准化解决方案。帮助您洞察价格敏感度、评估薪资市场水平、分析行业成本压力，适合服装企业、人力资源及市场研究机构制定精准的产品定价与薪酬策略。

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