服装纺织行业员工福利满意度与薪资期望调查问卷

Q1:您目前在服装纺织行业的工作岗位属于？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您认为公司目前的整体福利水平在行业内处于什么位置？

Q4:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:1. 社会保险（五险一金）的缴纳基数与比例

Q6:2. 带薪年假的天数与申请便利性

Q7:3. 节日福利（如礼品、礼金等）

Q8:4. 健康体检的覆盖范围与频率

Q9:5. 员工培训与职业发展支持

Q10:6. 工作餐或餐费补贴

Q11:7. 通勤补贴或班车服务

Q12:在您看来，以下哪些福利项目是您最希望公司增加或改善的？（可多选）

Q13:与您的工作付出和岗位职责相比，您对目前整体薪资水平的满意度如何？

Q14:您认为决定服装纺织行业薪资水平的最主要因素是什么？

Q15:请具体描述您对当前薪资结构（如基本工资、绩效、奖金、津贴的构成比例）的看法或建议。

Q16:在考虑跳槽时，新公司提供的薪资至少需要比您当前薪资高出多少百分比，您才会认真考虑？

Q17:展望未来1-2年，您期望自己的年薪能有怎样的增长？

Q18:除了直接的货币薪酬，哪些非货币性回报对您的职业吸引力同样重要？（可多选）

Q19:基于您对公司的整体体验（包括薪酬、福利、文化、发展等），您有多大可能向朋友推荐来本公司工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q20:对于提升公司薪酬福利体系的竞争力，以更好地吸引和留住人才，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？