服装纺织行业员工满意度与教育资源公平性调查

尊敬的同事，您好！本次匿名调查旨在了解您对工作环境、发展机会以及公司内部教育资源公平性的真实感受。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造（如缝纫、印染、质检）

技术研发（如面料开发、版型设计）

市场营销/销售

供应链/物流

行政管理/人力资源

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）

工作环境与安全

团队合作氛围

直接上级的管理方式

薪酬福利

工作内容的挑战性与意义

工作与生活的平衡

目前暂无特别满意的方面

Q5:您认为目前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬待遇

晋升机制与职业发展通道

培训与学习机会

工作流程与效率

跨部门沟通

管理层的支持与反馈

工作压力与负荷

Q6:您是否了解公司为员工提供的各类培训或教育资源（如技能培训、在线课程、外部进修支持等）？

非常了解，并清楚如何申请

大致了解，但不太清楚具体流程

听说过，但不太了解详情

完全不了解

Q7:在过去一年中，您实际参加过几次公司组织或资助的培训/学习活动？

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q8:您认为公司内部培训/教育资源的分配是否公平？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q9:根据您的观察或感受，您认为哪些因素可能影响员工获得培训/教育资源的机会？（可多选）

所属部门或岗位

工作年限/资历

与上级/管理层的关系

个人绩效表现

学历背景

地理位置（如不同厂区）

没有明显不公平因素

Q10:您认为公司提供的培训内容与您的岗位技能提升需求匹配度如何？

非常匹配，能有效提升工作所需技能

基本匹配，但部分内容实用性不强

不太匹配，与我的实际工作关联度低

完全不匹配

Q11:您最希望公司增加哪些类型的培训或学习支持？（可多选）

岗位专业技能深化培训

新技术/新工艺（如智能制造、可持续材料）培训

管理能力与领导力培训

语言或沟通技巧培训

职业规划与发展指导

学历/资格证书提升支持

心理健康与压力管理

Q12:您认为，获得公平的培训机会对您留在公司长期发展的意愿影响有多大？

影响非常大，是决定去留的关键因素之一

影响比较大，是重要的考量因素

有一定影响，但不是决定性因素

几乎没有影响

Q13:基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:对于提升公司内部教育资源（如培训、学习）的公平性与可及性，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于工作环境或发展机会方面，让您感到被重视或未被公平对待的具体事例（可选）。

填空1

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