服装纺织行业员工养老需求与满意度调查

服装纺织行业员工养老需求与满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在进行一项关于员工养老需求与满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工期望，为优化养老福利政策提供重要参考。本问卷大约需要5-8分钟完成，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

管理/行政人员

销售/市场人员

后勤/支持人员

Q2:您在服装纺织行业的累计工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您对目前公司为您缴纳的法定基本养老保险（社保）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:除了法定基本养老保险，您认为公司最应该提供哪些补充养老保障？（可多选）

企业年金/职业年金

商业养老保险（公司统一购买）

个人养老金账户（公司提供配缴或支持）

退休一次性补贴/长期服务金

退休后医疗补充保障

其他

Q6:您对退休后生活的主要经济来源预期是？

主要依靠基本养老保险（社保养老金）

依靠企业补充养老金（如年金）

依靠个人储蓄和投资

依靠子女赡养

尚未考虑清楚

Q7:综合考虑工作强度、福利待遇和未来保障，您有多大可能向亲友推荐在服装纺织行业长期工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您希望通过哪些方式了解和学习养老规划知识？（可多选）

公司组织的专题讲座/培训

线上课程/学习平台

发放宣传手册/资料

一对一财务/养老咨询

社区/工会活动

不需要

Q9:您认为理想的退休年龄是？

符合国家法定退休年龄

比法定年龄提前（如50-55岁）

根据身体状况和工作意愿，弹性退休

希望一直工作，没有明确的退休计划

Q10:您对目前公司提供的退休前职业规划与转型辅导的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意，若未提供请选择“不适用”）

分数

标签

Q11:您认为公司在员工养老关怀方面，哪些非经济性支持同样重要？（可多选）

定期健康体检与健康管理

组织退休员工活动/建立联系

提供退休心理调适辅导

帮助链接社区养老资源

表彰长期服务员工

Q12:您对未来养老生活的居住方式有何偏好？

居家养老（与家人同住）

居家养老（独居或与配偶同住）

社区养老（利用社区服务）

机构养老（养老院/公寓）

尚未考虑

Q13:对于公司未来设计或改进员工养老福利政策，您最核心的一个建议或期望是什么？

填空1

Q14:您是否已经开始为养老进行专项储蓄或投资？

是，已有系统规划并执行

是，但只是零散进行

有想法，但尚未开始

没有，目前没有余力考虑

Q15:总体而言，您对在当前公司工作至退休并享受养老保障的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）

分数

标签

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