服装纺织行业员工绩效满意度调查

服装纺织行业员工绩效满意度调查

尊敬的员工，您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的看法与需求，以便我们优化制度，更好地支持您的职业发展与养老规划。您的回答将完全匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门是？

生产制造

设计研发

市场营销

供应链管理

行政管理

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前绩效目标的清晰度和合理性评价如何？

分数

标签

Q4:您认为绩效考核指标是否能真实反映您的工作贡献？

完全不能

基本不能

不确定

基本能

完全能

Q5:您如何评价上级对您的绩效反馈与沟通的及时性和有效性？

分数

标签

Q6:您认为当前绩效结果主要应用于哪些方面？（可多选）

奖金分配

薪酬调整

职位晋升

培训发展机会

荣誉表彰

似乎没有明确应用

Q7:您认为绩效管理体系对您的工作积极性有何影响？

严重打击积极性

有一定负面影响

几乎没有影响

有正面激励作用

有非常强的激励作用

Q8:您是否了解公司为您提供的养老相关福利或规划（如企业年金、补充医疗保险等）？

完全不了解

了解一点

基本了解

非常了解

Q9:综合考虑工作、绩效与未来保障，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为长期职业发展平台？（0-10分）

选项1

Q10:您对未来的养老生活，最关注哪些方面的保障？（可多选）

稳定的养老金收入

充足的医疗健康保障

舒适的居住环境

丰富的社交与精神生活

继续发挥专业技能的机会

其他

Q11:您希望公司如何将绩效表现与您的长期养老规划更紧密地结合？

设立与长期绩效挂钩的企业年金

提供绩效积分兑换养老储蓄或保险

将长期服务与绩效作为养老福利的重要依据

提供个性化的养老财务规划咨询

暂无明确想法

Q12:您对公司目前提供的养老相关福利（如有）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您是否已经开始为个人养老进行储蓄或投资？

尚未开始

有初步计划但未行动

已开始少量准备

已进行系统性的规划与投入

Q14:关于绩效管理如何更好地支持员工的长期职业发展与养老保障，您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意度如何？

分数

标签

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