服装纺织行业员工养老需求与福利满意度调查

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在进行一项关于员工养老需求与福利满意度的调查，旨在了解您对未来养老保障的看法与期望。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合需求的福利体系。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在服装纺织行业的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

行政管理/后勤支持

销售/市场人员

中高层管理人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:总体而言，您向朋友或家人推荐您所在公司作为长期工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您对公司目前为您提供的基本养老保险（国家统筹部分）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司目前提供的其他养老相关福利（如企业年金、补充养老保险等）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您个人最关注的养老保障需求有哪些方面？（最多选择3项）

退休后每月有稳定的养老金收入

拥有应对重大疾病的医疗保障

有充足的个人储蓄或投资

拥有适合养老的住房条件

能够获得社区或机构的养老服务

保持退休后的社交与精神文化生活

其他

Q8:您是否了解公司目前提供的所有养老相关福利项目？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q9:您希望通过哪些渠道获取更多关于养老规划的信息？（最多选择3项）

公司组织的专题讲座/培训

人力资源部门发放的宣传资料

专业的理财或养老规划顾问

线上知识平台/APP

同事/朋友间的交流

政府或行业协会的公开信息

其他

Q10:您认为，公司提供的养老福利在吸引和留住人才方面的重要性如何？

完全不重要

不太重要

一般

比较重要

非常重要

Q11:您对目前从公司获得的养老福利信息透明度和沟通清晰度的满意度如何？

分数

标签

Q12:您希望公司未来在养老福利方面优先增加或改进哪些措施？（最多选择3项）

建立或优化企业年金计划

提供个人养老储蓄账户的配比支持

增加商业养老保险产品选项

提供养老规划咨询服务

组织退休前生活规划培训

改善退休员工的关怀与联络机制

其他

Q13:您是否已经开始为自己的退休生活进行财务储蓄或投资规划？

已制定详细计划并严格执行

有初步计划但未严格执行

有想法但尚未形成计划

暂时没有考虑

认为为时过早

Q14:您预计退休后主要的生活资金来源是？（单选）

国家基本养老金

企业年金/职业年金

个人储蓄与投资

子女赡养

继续工作收入

其他

Q15:考虑到行业特点（如工作强度、职业发展等），您对在服装纺织行业工作至退休的安心程度如何？

分数

标签

Q16:对于公司如何更好地支持员工的长期养老规划，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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