服装纺织行业从业者心理健康状况调研

尊敬的服装纺织行业同仁：您好！我们正在进行一项关于行业从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解大家在工作与生活中面临的压力与挑战，为促进行业健康生态发展提供参考。您的回答将被严格保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在服装纺织行业的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

设计/创意人员

销售/市场人员

行政管理/后勤

中高层管理者

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作对您心理状态（如情绪、压力）的主要影响是？

积极正面，充满动力

基本平衡，影响不大

有一定负面影响，但可控

负面影响较大，感到疲惫

负面影响非常严重，难以承受

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班频繁

业绩/产量指标压力

工作环境（如噪音、温湿度）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

人际关系（同事、上下级）

工作内容单调重复

技术更新/技能迭代快

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:过去一个月内，您是否经常感到焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q6:过去一个月内，您是否因工作压力出现睡眠问题（如失眠、多梦、早醒）？

完全没有

很少

有时

经常

总是

Q7:您是否因工作原因出现过身体不适（如头痛、胃痛、肌肉紧张等）？

从未有过

很少

有时

经常

总是

Q8:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q9:如果0分代表“完全无法应对”，10分代表“能非常好地应对”，您给自己当前应对工作压力的能力打几分？

选项1

Q10:据您了解，您所在的企业或团队是否关注员工心理健康？

非常关注，有具体措施（如EAP、心理讲座）

比较关注，有口头倡导

一般，不太明显

几乎不关注

不清楚

Q11:您认为企业/行业层面，哪些措施最能有效支持员工心理健康？（可多选）

提供心理咨询服务/热线

定期开展心理健康讲座/培训

优化工作流程，减轻不合理负担

营造更包容、支持性的团队氛围

改善物理工作环境

提供更灵活的工时或休假制度

建立畅通的沟通与反馈渠道

管理者接受心理健康领导力培训

其他

Q12:您是否愿意或曾经使用过专业的心理健康服务（如心理咨询）？

愿意且使用过

愿意但未使用过

不确定，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:阻碍您寻求专业心理帮助的主要因素是什么？（若上题选“愿意但未使用过”或“不愿意”请回答）

觉得问题不严重，自己能解决

担心费用太高

担心隐私泄露

对服务效果持怀疑态度

不知道如何获取相关服务

觉得寻求帮助是“软弱”的表现

不适用（我愿意且使用过）

Q14:您对自己目前整体的心理健康状况满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为服装纺织行业从业者的心理健康问题是否被社会或行业自身所低估？

严重低估

有所低估

基本符合实际

有所高估

不清楚

Q16:对于改善服装纺织行业从业者的心理健康状况，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

服装纺织行业从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力源、了解心理健康现状、收集改善建议，适合行业企业、人力资源部门和工会组织制定有效的员工关怀与支持计划。

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