服装纺织行业从业者压力来源调研问卷

服装纺织行业从业者压力来源调研问卷

尊敬的服装纺织行业同仁，您好！我们正在进行一项关于行业从业者工作压力来源的匿名调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境提供参考。您的回答将完全保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在服装纺织行业中的主要角色是？

设计师/版师

生产/技术/品控人员

采购/供应链管理

销售/市场/运营

企业管理/行政

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:总体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:在您的工作中，以下哪些是主要的业绩压力来源？（可多选）

销售/订单指标难以完成

成本控制与利润压力

新品开发与上架速度要求

库存积压与周转压力

客户投诉与退货率

其他

Q6:以下哪些时间与节奏方面的因素给您带来压力？（可多选）

旺季/大促期间工作强度剧增

频繁的加班与不规律作息

产品开发周期过短

供应链响应速度要求高

会议多、流程繁琐

其他

Q7:在您的工作中，以下哪些技术或能力方面的挑战带来压力？（可多选）

流行趋势变化快，需不断学习

新面料、新工艺的应用与掌握

数字化工具（如3D设计、ERP）的使用

跨部门沟通与协作困难

处理突发问题与危机

其他

Q8:以下哪些外部环境因素对您的工作造成压力？（可多选）

市场竞争激烈，价格战频发

原材料价格波动大

客户需求多变、个性化要求高

环保、劳工等法规政策趋严

国际经贸环境不稳定

其他

Q9:您认为公司内部的管理方式是否给您带来压力？

是，管理方式僵化，沟通不畅

是，目标设定过高，缺乏支持

有一定压力，但可以接受

基本没有压力

不确定

Q10:在职业发展方面，您感到压力的来源有哪些？（可多选）

晋升通道不明确或机会少

薪资增长缓慢，与付出不匹配

技能提升跟不上行业变化

职业倦怠感，缺乏成就感

工作与生活难以平衡

其他

Q11:您通常如何应对工作压力？（请选择最主要的方式）

与同事、朋友或家人倾诉

通过运动、娱乐等方式放松

自我调节，默默承受

寻求上级或公司的帮助

暂时没有有效的应对方式

Q12:您认为公司提供的压力缓解支持（如EAP、团建、培训等）是否足够？

非常充足且有效

有一些，但效果一般

非常少，基本没有

不清楚公司有此类支持

Q13:您认为当前的工作压力对您的个人健康（包括身体和心理）产生了多大影响？（1分表示几乎没有影响，5分表示影响非常严重）

分数

标签

Q14:基于目前的压力状况，您对未来一年继续在服装纺织行业发展的意愿是？

非常愿意，充满信心

比较愿意，但希望有所改善

一般，可能会考虑转行

不太愿意，正在寻找机会离开

非常不愿意，计划尽快离开

Q15:为了帮助行业从业者更好地应对压力，您最希望企业或行业组织提供哪方面的支持或改进？

填空1

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