服装纺织行业员工绩效满意度调查

您好!为持续优化绩效管理体系,提升员工工作体验,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门是?

设计研发部
生产制造部
品质管理部
市场营销部
供应链/物流部
人力资源/行政部
财务部
其他

Q2:您在公司的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您对公司当前绩效管理制度的整体了解程度如何?

非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解

Q4:您认为现行的绩效考核指标(KPI/OKR等)能清晰、准确地反映您的工作贡献吗?(1-5分,1分代表完全不能,5分代表完全能)

分数
标签

Q5:您的直接上级与您进行绩效沟通(如目标设定、过程反馈、结果面谈)的频率是?

非常频繁且及时
比较频繁
一般
偶尔进行
几乎没有

Q6:您对上级在绩效沟通中提供的反馈与指导的实用性感到满意吗?(1-5分,1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q7:您认为绩效考核结果的应用(如薪酬、晋升、培训等)是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明

Q8:综合考虑,您有多大意愿向同事推荐公司当前的绩效管理体系?(0-10分,0分代表完全不愿意,10分代表非常愿意)

选项1

Q9:您认为当前绩效管理体系中,最需要改进的方面有哪些?

考核指标设置
评估过程的公平性
上级的反馈与辅导
考核结果的应用(激励)
绩效沟通的及时性
系统/工具的易用性
其他

Q10:绩效管理对您提升工作能力和业绩的激励作用有多大?(1-5分,1分代表完全没有,5分代表作用很大)

分数
标签

Q11:您对将绩效结果与个人职业发展路径(如晋升、轮岗)的关联度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:对于完善公司的绩效管理体系,您最希望提出的一条具体建议是什么?

填空1

Q13:未来一年,您是否有在本市购买房产的打算?

是,计划购买
否,没有计划
不确定,观望中

Q14:如果您有购房意愿,您计划在多久内购买?

半年内
半年到1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q15:您计划购买房产的主要目的是?

结婚刚需
改善居住条件
子女教育
投资
为父母购房
其他

Q16:您计划购买的房产类型是?

新房
二手房
均可,看具体条件

Q17:您能承受的房屋总价范围是?

100万以下
100-200万
200-300万
300-500万
500万以上

Q18:在购房时,您最看重的三个因素是什么?

地理位置/交通
价格
学区资源
小区环境与物业
户型与面积
周边商业配套
未来发展潜力
房屋质量

Q19:您计划的首付比例大约是?

30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
全款

Q20:您的购房资金来源主要会是?

个人/家庭储蓄
父母/亲友资助
银行贷款为主
组合方式(储蓄+贷款+资助)

Q21:当前影响您购房决策的最大障碍是什么?

房价过高
首付资金不足
对收入增长的预期不确定
房贷利率/政策
对市场走势的观望
没有合适房源
其他

Q22:您主要通过哪些渠道了解房产信息?(最多选3项)

房产中介APP(如链家、贝壳)
开发商官方渠道
社交媒体(如小红书、抖音)
亲友推荐
线下看房/房展会
专业房产网站/论坛
其他

Q23:关于公司福利(如住房补贴、住房公积金政策等)如何更好地支持员工安居,您有什么想法或建议?(选填)

填空1
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介绍
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