服装纺织行业员工绩效满意度与子女教育投入意愿调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度，以及对子女教育投入的看法。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产部门

设计研发部门

市场营销部门

行政管理部门

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您如何评价公司绩效管理制度的公平性？

分数

标签

Q4:您认为绩效评估结果能准确反映您的实际工作表现吗？

分数

标签

Q5:您通常通过何种渠道了解自己的绩效评估结果？

与直属主管一对一沟通

通过公司内部系统查看

邮件或书面通知

团队会议中公布

很少或从未收到明确反馈

Q6:您认为当前的绩效评估对以下哪些方面有积极影响？（可多选）

工作积极性

技能提升

薪酬增长

职业发展

团队协作

无明显影响

Q7:关于公司的绩效考核，您最希望改进的一点是什么？

填空1

Q8:总体而言，您对公司的绩效管理体系感到满意吗？

分数

标签

Q9:您目前是否有处于学龄阶段的子女？

是

否

Q10:（若上题选“是”）您的子女目前所处的教育阶段是？

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

不适用

Q11:您家庭每月在子女教育（如学费、补习班、兴趣班等）上的投入占家庭月收入的比例大约是？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

不适用

Q12:您在子女教育方面，主要投入在哪些领域？（可多选）

学科补习

艺术/体育等兴趣培养

海外游学/夏令营

购买教育类书籍/电子产品

择校/学区房相关

暂无投入

Q13:您认为子女教育投入对您的家庭经济压力如何？

没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

不适用

Q14:您是否希望公司能提供与子女教育相关的福利支持？

非常希望

比较希望

一般

不太希望

完全不需要

Q15:如果公司考虑增设子女教育福利，您最期待哪些形式？（可多选）

教育津贴/补贴

企业内部托管或课后辅导

与教育机构合作提供折扣

设立员工子女奖学金

提供教育咨询或讲座

其他

Q16:您认为良好的绩效表现和收入增长，是否显著增强了您为子女教育投入的意愿和能力？

显著增强

有一定增强

影响不大

没有影响

不确定

Q17:对于平衡工作绩效与子女教育支持，您对公司有何其他建议或期望？

填空1

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

服装纺织行业员工绩效满意度与子女教育投入意愿调查

介绍

本模板旨在提供服装纺织行业员工绩效满意度与子女教育投入关联研究的标准化解决方案。帮助您评估绩效体系、分析教育支出、了解福利需求，适合企业HR和管理者优化员工支持政策与福利体系。

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