母婴用户职业发展需求市场调研问卷

母婴用户职业发展需求市场调研问卷

尊敬的女士，您好！我们正在进行一项关于母婴用户职业发展需求的调研，旨在了解您在育儿期间及之后对职业发展的真实想法与需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地为有相似情况的女性提供支持与服务。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前的身份是？

备孕中

孕期

0-1岁宝宝妈妈

1-3岁宝宝妈妈

3岁以上宝宝妈妈

Q2:您目前的职业状态是？

全职工作

兼职/灵活工作

全职在家育儿

待业/正在寻找工作

自主创业/自由职业

Q3:在成为母亲后，您对职业发展的整体态度是？

希望尽快回归并加速发展

希望平稳过渡，维持现状即可

希望转换赛道，寻找新方向

暂时以家庭为主，职业发展随缘

不确定

Q4:在育儿期间，您认为职业发展面临的主要挑战有哪些？（可多选）

时间精力不足，难以平衡工作与家庭

技能知识可能落后于行业发展

缺乏灵活的工作机会（如远程、弹性）

社会或企业对“妈妈员工”存在偏见

缺乏合适的托育服务支持

自信心下降，职业定位模糊

其他

Q5:您期望的产后重返职场的时间是？

产假结束后立即返回

宝宝6个月至1岁期间

宝宝1-3岁期间

宝宝上幼儿园后

视情况而定，暂无明确计划

Q6:为了支持职业发展，您目前最希望获得哪些类型的支持？（可多选）

职业技能提升培训（如线上课程、工作坊）

职业规划与心理咨询

灵活就业岗位信息与机会

创业指导与资源对接

妈妈社群交流与人脉拓展

家庭育儿支持服务信息

政策与法律权益咨询

其他

Q7:您是否愿意为职业发展相关的培训或服务付费？

非常愿意，投资自己是值得的

比较愿意，取决于课程质量和价格

一般，更倾向免费资源

不太愿意

完全不愿意

Q8:您更倾向于通过哪种形式参与职业发展活动？

完全线上的课程/讲座/社群

线下面对面交流与活动

线上线下结合的模式

一对一私教或咨询

都可以，看具体内容

Q9:请对“拥有一个理解并支持妈妈职业发展的雇主或工作环境”的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q10:在寻找新工作或规划职业时，您最看重哪些因素？（可多选）

工作时间的弹性（如远程办公、弹性工时）

通勤距离与时间

薪资福利待遇

公司文化和对家庭友好的氛围

工作内容与个人兴趣的匹配度

职业成长空间与晋升机会

工作稳定性

其他

Q11:您认为在育儿阶段，哪种工作模式对您最具吸引力？

标准的全职坐班

部分时间在公司，部分时间远程的混合办公

完全远程办公

按项目或任务结算的自由职业

时间灵活的兼职工作

Q12:请描述您心目中理想的“妈妈友好型”工作或雇主应该具备的一个具体特点。

填空1

Q13:您是否曾因生育或育儿考虑过转换行业或职业？

是，已经成功转换

是，正在考虑或尝试中

否，但未来不排除这个可能

否，希望留在原领域深耕

Q14:请对您目前获取职业发展信息与资源的便利程度进行评分（1-5分，1分为非常困难，5分为非常便利）

分数

标签

Q15:您通常通过哪些渠道获取职业发展相关的信息与支持？（可多选）

社交媒体（如小红书、微博、公众号）

专业招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）

在线学习平台（如得到、慕课）

朋友、同事或家人推荐

线下妈妈社群或活动

书籍与专业刊物

职业咨询机构

其他

Q16:展望未来3年，您对自己的职业发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:对于社会、企业或相关机构更好地支持母婴群体的职业发展，您还有什么其他的建议或期望？

填空1

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