母婴用户求职偏好调研问卷

母婴用户求职偏好调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于母婴用户求职偏好的调研，旨在了解您在求职过程中的关注点与期望。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解这一群体，并为相关服务优化提供参考。本次问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所处的阶段是？

孕期

孩子0-1岁（婴儿期）

孩子1-3岁（幼儿期）

孩子3岁以上

其他

Q2:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职/灵活就业

待业中，正在求职

全职照顾家庭，暂不工作

其他

Q3:您未来（如计划重返职场）期望的求职时间窗口是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

视情况而定

Q4:在寻找工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

工作地点离家近/通勤方便

工作时间灵活（如弹性工作制、远程办公）

薪资福利待遇

公司对母婴员工的关怀政策（如哺乳室、托育服务）

工作压力与强度适中

职业发展空间与培训机会

公司文化与氛围

工作内容的稳定性

Q5:您更倾向于哪种工作模式？

完全远程办公

混合办公（部分时间远程，部分时间到岗）

完全线下办公，但时间灵活

传统的固定时间地点办公

都可以接受

Q6:如果一份工作提供“家庭友好”政策（如育儿假、灵活工时），对您的吸引力有多大？(1-5分，1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力)

分数

标签

Q7:您希望通过哪些渠道获取求职信息或机会？（最多选3项）

主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘）

社交媒体/社群（如微信群、小红书、豆瓣小组）

朋友/熟人推荐

专门针对女性或妈妈的招聘平台

线下招聘会/活动

企业官网/官方招聘渠道

Q8:在求职过程中，您认为最大的挑战或顾虑是什么？

因育儿导致的工作经历空窗期

难以平衡工作与家庭时间

企业对育龄女性的潜在偏见

自身技能与市场需求不匹配

缺乏合适的求职渠道和信息

其他

Q9:针对上一题您选择的挑战，您希望获得哪些方面的支持或帮助？

填空1

Q10:您对以下哪些类型的岗位或行业更感兴趣？（最多选3项）

教育培训/儿童相关

电子商务/线上零售

内容创作/新媒体运营

客户服务/咨询

行政/文秘

设计/创意

技术/研发

自由职业/项目制工作

其他

Q11:您期望的薪资范围是（月薪，人民币）？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-18000元

18000元以上

视具体工作内容和条件而定

Q12:您是否愿意为了更灵活的工作时间，接受一定程度的薪资调整？

愿意，灵活性优先

不愿意，薪资是首要考虑

视薪资调整幅度而定

不确定

Q13:您对参加专门为母婴人群设计的职业技能培训或求职辅导课程的兴趣如何？(1-5分，1分为毫无兴趣，5分为非常有兴趣)

分数

标签

Q14:您心目中理想的、适合母婴人群的雇主或工作岗位，应该具备哪些特点？（请简要描述）

填空1

Q15:您是否愿意在未来参与我们组织的相关线上分享或线下交流活动？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不确定

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