母婴用户求职偏好舆情监测调研问卷

Q1:您目前所处的阶段是？

Q2:您目前的就业状态是？

Q3:您计划在什么时间点开始或重新寻找全职工作？

Q4:在寻找新工作时，您最看重的三个因素是什么？

Q5:您对以下哪种工作模式接受度最高？

Q6:您期望的工作时长是？

Q7:对于工作地点，您的首要考虑是？

Q8:请评估以下因素在您求职决策中的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业是否提供额外的育儿支持（如托儿补贴、合作托育机构）。

Q9:请评估以下因素在您求职决策中的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业对产假/陪产假、哺乳假等政策的执行力度与时长。

Q10:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q11:在求职过程中，您最希望企业招聘信息中明确标注哪类信息？

Q12:您认为哪些行业或岗位类型对母婴人群更为友好？（可多选）

Q13:在面试环节，如果被问及家庭或育儿计划，您的感受和倾向是？

Q14:您认为，一个真正“家庭友好型雇主”除了提供法定福利外，还应该具备哪些特质或提供哪些支持？

Q15:对于重返职场或转换职业赛道，您目前最大的顾虑或挑战是什么？

Q16:基于您目前的认知，您有多大意愿向身边处于类似阶段的亲友推荐那些明确标注“家庭友好”或“支持灵活办公”的雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q17:为了提升求职竞争力，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）

Q18:对于希望吸引和留住母婴人才的企业，您还有哪些具体的建议或期望？