宠物用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于养宠人士在求职过程中偏好与需求的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解这一群体，并推动宠物友好型职场环境的建设。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前是否饲养宠物？

是，我目前饲养宠物

否，我目前没有饲养宠物

Q2:您饲养的宠物类型是？（可多选）

狗

猫

小型哺乳动物（仓鼠、兔子等）

鸟类

爬行动物

水族宠物

其他

Q3:在考虑一份新工作时，“公司允许带宠物上班”这一政策对您的重要性如何？

至关重要，是决定是否接受offer的关键因素

非常重要，会极大增加我的入职意愿

比较重要，会作为加分项考虑

不太重要，基本不影响我的决定

完全不重要，不考虑此因素

Q4:您认为理想的“带宠物上班”政策频率是？

每天都可以

每周固定几天

每月固定几天

仅在特殊情况下允许

不确定

Q5:如果公司提供宠物友好福利，您最看重哪些？（可多选）

允许带宠物上班

提供办公室内的宠物活动/休息区

提供宠物保险补贴

设立宠物紧急照看假

组织宠物相关的员工活动

与宠物医院/商店有合作折扣

Q6:在求职时，您是否会主动询问或了解公司的宠物相关政策？

一定会，会作为必问问题

经常会，会寻找机会了解

偶尔会，如果话题合适

很少会，除非公司主动提及

完全不会

Q7:假设两份工作机会在其他方面（薪资、岗位、发展等）相当，一家允许带宠物，一家不允许，您会如何选择？

毫无疑问选择允许带宠物的公司

倾向于选择允许带宠物的公司

没有偏好，随机选择

倾向于选择不允许带宠物的公司

会选择不允许带宠物的公司，避免干扰

Q8:请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：通勤距离与时间

分数

标签

Q9:请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：工作弹性（如远程办公、弹性工时）

分数

标签

Q10:请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：团队氛围与公司文化

分数

标签

Q11:请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：薪资福利水平

分数

标签

Q12:请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：职业发展与培训机会

分数

标签

Q13:您是否曾因为宠物照看问题（如看病、突发情况）而请假或考虑更换工作时间更灵活的工作？

是，经常发生

是，偶尔发生

否，但曾为此感到困扰

否，从未发生过也无需考虑

Q14:您认为“宠物紧急照看假”是否应成为一项标准员工福利？

非常应该，是必要的福利

应该，能体现人文关怀

无所谓，可有可无

不应该，属于个人事务

Q15:您主要通过哪些渠道了解一家公司是否宠物友好？（可多选）

公司官网/招聘页面

社交媒体（如领英、微博、小红书）

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）上的评价

面试时直接询问HR或未来主管

向在职员工或前员工打听

其他

Q16:对于“带宠物上班”，您最主要的顾虑是什么？

宠物可能会打扰或影响其他同事

宠物在陌生环境可能产生应激或行为问题

办公场所的安全与卫生问题

公司没有完善的管理规定和设施

我没有顾虑

Q17:您心目中，一家真正“宠物友好”的理想雇主，除了允许带宠物，还应该具备哪些特质或提供哪些支持？

填空1

Q18:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q19:您目前的职业状态是？

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

离职，正在求职中

自由职业/个体经营

其他

Q20:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q21:您目前所在的行业是？

互联网/信息技术

金融/法律/咨询

制造业/工业

教育/科研

文化/传媒/娱乐

医疗/健康

贸易/零售/服务业

政府/非营利组织

其他

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介绍

本模板旨在提供宠物友好型职场需求的深度调研解决方案。帮助您了解养宠人士求职偏好、评估宠物福利重要性、分析企业支持措施，适合HR部门和企业管理者制定更具吸引力的员工福利政策。

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