宠物用户求职偏好舆情监测调研问卷

您好!我们正在进行一项关于宠物用户的求职偏好调研,旨在了解您在求职过程中对工作环境、福利待遇等方面的期望。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:您目前是否饲养宠物?

Q2:您饲养的宠物类型是?(可多选)

犬类
猫类
水族类(鱼、龟等)
鸟类
小型哺乳类(仓鼠、兔子等)
爬行类
其他

Q3:在评估一份新工作时,公司是否允许携带宠物上班,对您决策的重要性如何?

决定性因素,没有此政策就不会考虑
非常重要,会极大增加我的入职意愿
比较重要,是加分项但不是必须
不太重要,有更好,没有也无所谓
完全不重要,不关注此政策

Q4:您认为理想的“宠物友好”工作场所应提供哪些设施或政策?(可多选)

允许特定时段带宠物上班
设有专门的宠物休息/活动区
提供宠物临时托管服务
办公室内有宠物饮水点/零食
允许宠物参与公司团建活动
提供宠物相关的保险或医疗补贴
其他

Q5:如果公司提供宠物相关的福利(如保险、托管券),您更看重哪种形式?

直接的现金补贴或报销
与指定宠物服务商合作的优惠券/折扣
公司内部提供的免费服务(如托管)
宠物健康保险
其他形式的福利

Q6:请对以下因素在您选择工作时的重视程度进行评分(1-5分,1为完全不重视,5为非常重视):通勤时间与距离

分数
标签

Q7:请对以下因素在您选择工作时的重视程度进行评分(1-5分,1为完全不重视,5为非常重视):薪酬福利

分数
标签

Q8:请对以下因素在您选择工作时的重视程度进行评分(1-5分,1为完全不重视,5为非常重视):工作内容与个人兴趣匹配度

分数
标签

Q9:请对以下因素在您选择工作时的重视程度进行评分(1-5分,1为完全不重视,5为非常重视):团队氛围与企业文化

分数
标签

Q10:请对以下因素在您选择工作时的重视程度进行评分(1-5分,1为完全不重视,5为非常重视):职业发展与培训机会

分数
标签

Q11:请对以下因素在您选择工作时的重视程度进行评分(1-5分,1为完全不重视,5为非常重视):工作弹性(如远程办公、弹性工时)

分数
标签

Q12:相较于一份不允许带宠物的高薪工作,您是否愿意接受一份允许带宠物但薪资略低的工作?

非常愿意
比较愿意
视薪资差距和公司其他条件而定
不太愿意
完全不愿意

Q13:您主要通过哪些渠道了解一家公司是否“宠物友好”?(可多选)

公司官网/招聘页面
社交媒体(如微博、小红书)
招聘平台(如BOSS直聘、猎聘)的员工评价
朋友/同事/业内人士推荐
新闻报道或行业报告
面试过程中直接询问HR或面试官
其他

Q14:在面试中,如果了解到公司有宠物友好政策,这对您最终接受Offer的决定有多大影响?

影响非常大,会显著提高我的接受意愿
影响较大,是一个重要的积极因素
有一定影响,但会综合其他因素考虑
影响很小,几乎可以忽略
完全没有影响

Q15:从0到10分,您有多大可能向身边同样养宠物的朋友推荐一家明确标注“宠物友好”的公司?(0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q16:您认为“宠物友好”政策最可能吸引以下哪个年龄段的求职者?

00后(24岁及以下)
95后(25-29岁)
90后(30-34岁)
85后(35-39岁)
80后及以上(40岁及以上)
各年龄段吸引力无明显差异

Q17:除了带宠物上班,您还希望雇主在哪些方面体现对宠物员工家属的关怀?(可多选)

提供“宠物丧假”或“宠物病假”
在传统节日发放宠物主题礼品
组织宠物主题的公益活动或志愿者日
设立宠物应急基金或互助小组
提供宠物行为训练或健康讲座
其他

Q18:您目前的工作状态是?

在职,积极寻找新机会
在职,暂无跳槽打算
离职,正在求职中
自由职业/个体经营
在校学生
其他

Q19:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q20:您所在的行业领域是?

互联网/信息技术
金融/法律/咨询
文化/传媒/广告
教育/培训/科研
医疗/健康
制造/工业
贸易/零售/消费
政府/非营利组织
自由职业
其他

Q21:对于企业打造“宠物友好”的雇主品牌形象,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1
问卷网
宠物用户求职偏好舆情监测调研问卷
介绍
本模板旨在帮助企业了解宠物用户的求职偏好与职场期望。帮助您评估宠物友好政策吸引力、优化员工福利方案、提升雇主品牌形象,适合 HR 部门和招聘机构制定差异化的人才吸引策略。
标签
员工福利
职场调研
关于
1周前
更新
0
频次
21
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷