员工满意度与宠物用户公益参与意愿调查

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解员工满意度，并探索宠物用户参与公益活动（如领养、捐赠、志愿服务等）的意愿。您的回答将帮助我们更好地设计相关项目，所有信息将严格保密。

Q1:您在公司的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能性向朋友或家人推荐我们公司作为一个好的工作场所？

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）。

分数

标签

Q5:您最看重公司提供的哪些方面？（可多选）

薪酬福利

职业发展与培训

工作环境与文化

团队氛围与领导力

工作生活平衡

其他

Q6:请简述您对公司员工满意度提升的1-2条具体建议。

填空1

Q7:您是否饲养宠物？

是，目前有宠物

否，但曾经饲养过

否，从未饲养过

Q8:您主要饲养的宠物类型是？（若没有宠物，请选择“不适用”）

狗

猫

小型哺乳动物（仓鼠、兔子等）

鸟类

爬行动物/两栖动物

鱼类

其他

不适用

Q9:您主要通过哪些渠道获取宠物相关的信息？（可多选）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

宠物论坛/社群

宠物医院/宠物店

朋友/家人推荐

专业宠物网站/APP

其他

Q10:您是否曾参与过宠物相关的公益活动（如领养代替购买、为救助站捐赠、参与志愿服务等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，没有兴趣

Q11:如果公司组织宠物相关的公益活动，您对哪些形式感兴趣？（可多选）

宠物领养日活动

为动物救助站捐赠物资（食物、用品）

线上公益募捐

宠物知识科普讲座/工作坊

带宠物参与的社区志愿服务（如探访老人院）

其他

Q12:您愿意为宠物公益活动投入的最主要资源是？

时间（如志愿服务）

金钱（如小额捐款）

物资（如捐赠宠物用品）

专业技能（如设计、宣传）

暂不确定

Q13:请评估您对“宠物领养代替购买”理念的认同程度（1-5分，1分表示完全不认同，5分表示非常认同）。

分数

标签

Q14:您认为影响您参与宠物公益活动的主要障碍是什么？

时间不充裕

不了解参与渠道

对活动效果持怀疑态度

个人兴趣不大

经济成本考虑

没有障碍

Q15:对于公司未来可能开展的宠物主题公益活动，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q16:如果公司提供“带薪宠物公益假”（例如每年1天用于参与认证的宠物公益活动），您的态度是？

非常支持，会积极参与

支持，可能会考虑参与

中立，视情况而定

不太支持

完全不支持

Q17:您希望从公司支持的宠物公益活动中获得什么？（可多选）

个人成就感与社会价值感

与爱宠共同参与活动的体验

结识有共同爱好的同事/朋友

公司认可或奖励

学习宠物养护知识

不需要特别回报

Q18:总体而言，您对将员工满意度提升与公益文化（包括宠物公益）结合的公司举措持何种看法？

非常积极，有助于提升归属感和品牌形象

比较积极，是值得尝试的方向

中立，效果有待观察

比较消极，可能流于形式

非常消极，不感兴趣

员工满意度与宠物用户公益参与意愿调查

介绍

本模板旨在提供员工满意度与宠物用户公益参与意愿的联合调研方案。帮助您评估工作环境、洞察员工需求、探索公益结合点，适合企业HR、行政管理和公益组织设计提升员工归属感与社会责任感的创新项目。

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