家居家装行业用户技能提升需求与绩效满意度调查

Q1:您在家居家装行业的主要工作角色是？

Q2:您在本行业的累计工作经验是？

Q3:请对您当前岗位的绩效评估体系的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

Q4:请对您当前岗位的绩效奖励（如奖金、提成）与个人贡献的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

Q5:在您看来，当前绩效评估中，哪些方面的衡量标准最需要优化？

Q6:您目前最希望通过技能提升来解决哪方面的绩效挑战？

Q7:您最希望提升以下哪些专业技能？（请选择最需要的3项）

Q8:您认为哪种学习形式对您的技能提升最有效？

Q9:您所在公司/团队对员工技能培训的投入与支持力度如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q10:您认为阻碍您参加技能培训的主要因素有哪些？

Q11:如果参加付费培训，您个人可接受的单门课程费用范围是？

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在的公司/团队作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q13:您认为行业未来1-2年最需要的新兴技能是什么？

Q14:对于提升家居家装行业整体从业者技能水平，您有何具体建议？（如培训内容、形式、政策等）

Q15:您对通过技能提升来实现个人收入增长的信心如何？

Q16:请描述一个您最近在工作中遇到的、因技能不足而未能完美解决的案例或挑战。

Q17:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能信息？

Q18:总体而言，您对当前职业发展路径的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:未来一年，您是否有明确的转岗或转型计划？