家居家装品牌认知与薪资期望调查

Q1:请问您目前是否在家居家装行业工作或有过相关工作经验？

Q2:您在家居家装行业工作的年限是？

Q3:您目前（或最近一份工作）的岗位类别是？

Q4:当提到“家居家装品牌”时，您脑海中首先浮现的是哪个品牌？（请从以下选项中任选一个）

Q5:您认为一个优秀的家居家装品牌，其核心优势应体现在哪些方面？（可多选）

Q6:在您看来，目前家居家装行业的整体发展前景如何？

Q7:您认为，家居家装行业哪个岗位在未来3-5年内最具发展潜力和薪资增长空间？

Q8:对于【设计类】岗位（如室内设计师），您认为在一线城市（如北京、上海），一名有3-5年经验的中级设计师，合理的月薪范围（税前）是多少？

Q9:对于【销售/市场类】岗位（如资深销售顾问），您认为在二线城市（如杭州、成都），一名业绩优秀的员工，合理的年总收入（税前，含提成）范围是多少？

Q10:对于【技术/工程类】岗位（如项目经理），您认为在管理一个中型家装项目时，其合理的项目奖金（占项目总金额的比例）范围应该是？

Q11:除了固定薪资和绩效奖金，您认为家居家装企业最应该为员工提供哪项长期激励或福利？

Q12:您认为目前家居家装行业的整体薪酬水平，与互联网、金融等行业相比，其竞争力如何？（1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强）

Q13:在考虑一份家居家装行业的工作时，哪些因素会显著影响您对薪资的期望？（可多选）

Q14:假设您正在寻找家居家装行业的新工作，当您收到一份低于期望薪资20%的录用通知，但公司品牌和发展平台非常好，您会如何选择？

Q15:请用1-2个关键词描述您心目中理想的家居家装雇主形象（例如：“创新”、“稳健”、“关怀员工”等）。

Q16:您主要通过哪些渠道了解家居家装行业的招聘信息和薪资水平？（单选最主要渠道）

Q17:您认为，家居家装行业在吸引和留住高端人才方面，目前面临的最大挑战是什么？

Q18:总体而言，您对家居家装行业作为个人长期职业发展的选择，满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于提升家居家装行业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或想法？