家居家装行业求职者偏好调研问卷

家居家装行业求职者偏好调研问卷

您好！我们是专注于家居家装行业的人力资源研究机构。为了更好地了解求职者在该行业的择业偏好与期望，助力企业优化招聘策略，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您目前在家居家装行业的求职状态是？

正在积极寻找新工作

有合适机会会考虑换工作

观望中，暂无明确计划

已收到offer，即将入职

目前不打算换工作

Q2:您在家居家装行业拥有多少年的工作经验？

无经验，应届毕业生/转行者

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您在家居家装行业最感兴趣的岗位方向是？（最多可选3项）

室内设计/软装设计

产品研发/设计（家具、建材等）

市场营销/品牌策划

电商运营/新媒体运营

销售/大客户经理

供应链管理/采购

项目管理/工程监理

生产制造/工艺技术

售后服务/客户关系

其他

Q4:在求职时，您最看重公司的哪一方面？

薪酬福利与奖金制度

公司品牌与行业地位

职业发展与培训体系

团队氛围与企业文化

工作地点与通勤便利性

工作强度与生活平衡

Q5:请对以下因素在您选择家居家装公司时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q6:您期望的薪酬结构更倾向于？

高固定薪资+低绩效

中等固定薪资+高绩效提成

项目制/计件制薪酬

股权/期权激励为主

对结构无特别偏好，看重总包

Q7:您希望通过哪些渠道获取家居家装行业的招聘信息？（最多可选3项）

主流招聘网站（如Boss直聘、猎聘）

行业垂直招聘平台/社群

公司官网/官方招聘公众号

猎头/人力资源公司推荐

熟人/前同事内推

行业展会/论坛活动

社交媒体（如领英、小红书）

Q8:您更倾向于在哪种规模的企业工作？

初创公司（<50人）

中小型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

行业头部/上市集团

对规模无特别偏好

Q9:您认为家居家装行业哪些技能在未来3-5年最为重要？（最多可选3项）

数字化营销与数据分析

3D建模与渲染技术

可持续材料与环保知识

全案设计与项目管理

客户体验与关系管理

供应链数字化管理

直播与短视频内容创作

AI辅助设计工具应用

Q10:对于工作模式，您的偏好是？

完全线下办公

以线下为主，偶尔远程

混合办公（固定天数远程）

完全远程办公

对模式无要求，看具体工作内容

Q11:总体而言，您有多大可能向朋友推荐在家居家装行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:您认为当前家居家装行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是什么？

薪酬竞争力不足

工作强度大，加班多

职业发展路径不清晰

行业创新速度慢，技术迭代快

传统行业形象，对年轻人吸引力弱

其他

Q13:您对理想中的家居家装雇主还有哪些具体的期望或建议？（例如：希望公司提供哪些特色福利、培训等）

填空1

Q14:您是否愿意在未来接受我们关于职业发展的进一步访谈？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不确定

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