数码电子行业人才薪资期望舆情监测调研

Q1:您目前就职于数码电子行业的哪个细分领域？

Q2:您在当前公司的职位层级是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您认为决定数码电子行业薪资水平的最主要因素是？

Q6:与同行相比，您对您目前的综合年薪（税前）满意吗？

Q7:在考虑一份新工作时，薪资福利在您的决策因素中占有多大的权重？（1-5分，1分=完全不重要，5分=极其重要）

Q8:除了基本月薪，您最看重以下哪些现金性收入？（可多选）

Q9:除了现金收入，您最希望公司提供哪些非现金福利？（可多选）

Q10:您认为当前行业内，初级工程师（1-3年经验）的年薪（税前）合理范围是？

Q11:您认为当前行业内，资深工程师/技术专家（5-10年经验）的年薪（税前）合理范围是？

Q12:您认为“高薪”是否能有效降低员工的离职意愿？

Q13:您更倾向于哪种薪酬增长模式？

Q14:如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向身边的优秀人才推荐您目前所在的公司？（0分=完全不愿意，10分=极其愿意）

Q15:您认为未来一年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？

Q16:请简要描述您心目中，一份“理想薪酬包”除了钱之外，还应包含哪些核心要素？

Q17:您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（可多选意识，请选择最主要的一项）

Q18:在薪资谈判时，您认为最有效的筹码是？

Q19:如果现公司无法满足您的加薪期望，但提供更具挑战性的项目机会，您会如何选择？

Q20:对于构建更透明、更健康的数码电子行业薪酬环境，您有什么具体的建议或期望？