数码电子行业员工远程办公体验与绩效满意度调查

您好！为深入了解您在远程办公模式下的工作体验及对公司绩效管理的看法，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理方式，提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门或职能是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q2:您远程办公的频率是？

完全远程（不常去办公室）

大部分时间远程（每周1-2天去办公室）

混合办公（远程与办公室时间各半）

偶尔远程（每周1-2天）

基本不远程

Q3:您认为当前的远程办公环境（网络、设备、软件等）对您的工作效率支持程度如何？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q4:在远程办公中，您主要使用哪些数码设备？（可多选）

公司配备的笔记本电脑

个人笔记本电脑

台式机

平板电脑

智能手机

多显示器

其他外设（如摄像头、麦克风）

Q5:总体而言，您在0-10分的范围内，有多大可能向朋友或同行推荐“远程办公”这种工作模式？

选项1

Q6:您认为远程办公对您的工作与生活平衡（Work-Life Balance）产生了怎样的影响？

显著改善

略有改善

几乎没有影响

略有恶化

显著恶化

Q7:在远程办公模式下，您与团队同事的沟通协作顺畅度如何？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q8:您认为在远程办公中，哪些因素对保持团队凝聚力最重要？（可多选）

定期的团队视频会议

高效的在线协作工具

清晰的目标与任务分配

非工作时间的线上社交活动

领导的主动关怀与沟通

透明的项目进度共享

Q9:您认为公司当前的绩效评估标准，在衡量远程办公员工的工作产出方面是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q10:您对绩效反馈的及时性和建设性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您希望通过绩效管理获得哪些更明确的回报或发展？（可多选）

与绩效强挂钩的奖金/加薪

清晰的晋升路径

个性化的技能培训机会

更多有挑战性的项目机会

公开的认可与表彰

灵活的工作时间/地点选择权

Q12:在远程办公中，您是否感到有足够的自主权来安排自己的工作节奏和方式？

完全自主

大部分时间自主

一般

自主权较少

几乎没有自主权

Q13:您认为远程办公对您的个人职业成长（如技能提升、知识拓展）的帮助如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q14:请对公司在远程办公期间提供的技术支持和IT服务满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为在远程办公场景下，公司最需要在哪些方面进行改进以提升员工体验？（可多选）

提供更优质的办公设备补贴

优化线上会议与协作工具

加强远程团队文化建设

提供心理健康或压力管理支持

明确远程办公的规章制度

改善绩效评估方式

Q16:如果未来有选择，您更倾向于哪种工作模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公

办公室与远程时间均衡的混合办公

以办公室为主的混合办公

完全回归办公室

Q17:对于提升远程办公环境下的绩效管理公平性和员工激励，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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