游戏行业用户服务质量与薪资期望调查问卷

Q1:您目前与游戏行业的关系是？

Q2:您目前所处的岗位职能类别是？

Q3:您在当前游戏行业工作的总年限是？

Q4:您目前所在（或最近一次所在）的游戏公司规模是？

Q5:您目前所处的城市（或期望工作的城市）是？

Q6:请对您当前（或最近一份）游戏行业工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为当前游戏公司在哪些方面的服务质量（对员工）有提升空间？（可多选）

Q8:您认为当前行业内，游戏公司对员工职业发展的支持力度普遍如何？

Q9:基于您的体验，您向朋友推荐在您目前（或最近）所在类型的游戏公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:在考虑一份新的游戏行业工作时，薪酬福利在您决策中的重要性如何？

Q11:您认为，游戏行业薪资的构成中，以下哪部分最应体现个人价值与贡献？

Q12:对于您目前的岗位和资历，您认为市场合理的年薪总包（税前，含奖金等）范围是？

Q13:您期望在未来1-2年内，您的年薪总包有怎样的增长？

Q14:除了现金薪酬，您最看重游戏公司提供的哪些非现金福利或条件？（可多选）

Q15:您认为，游戏行业不同岗位（如技术、美术、策划）间的薪酬差距是否合理？

Q16:您认为，游戏公司在设计薪酬体系时，最应该考虑和平衡哪些因素？（如个人绩效、项目利润、市场水平、岗位价值等）

Q17:您对游戏行业未来3年的薪资增长前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q18:如果薪酬未达预期，但有一个极具吸引力的项目机会，您会如何选择？

Q19:您通常通过哪些渠道了解游戏行业的薪资水平信息？（可多选）

Q20:您认为目前游戏行业薪资信息的透明度如何？

Q21:对于改善游戏行业从业者的整体工作体验与薪酬满意度，您有什么具体的建议或期望？