游戏用户求职偏好调研问卷

游戏用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于游戏用户求职偏好的市场调研。本问卷旨在了解游戏爱好者在职业选择时的考量因素与期望。您的回答将为我们提供宝贵洞见，所有信息仅用于统计分析并严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q2:您目前（或最后一份）的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职人士（非游戏行业）

在职人士（游戏行业）

待业/求职中

自由职业者

Q3:您平均每周用于玩游戏的时间大约是？

几乎不玩

5小时以下

5-15小时

16-30小时

30小时以上

Q4:您主要游玩哪些类型的游戏？（可多选）

MOBA（如英雄联盟、王者荣耀）

FPS/TPS（如CS:GO、APEX英雄、守望先锋）

RPG/MMORPG（如原神、魔兽世界、FF14）

策略/卡牌（如炉石传说、皇室战争）

模拟经营/沙盒（如模拟人生、我的世界）

独立游戏/单机大作

手机休闲游戏

其他

Q5:如果考虑进入游戏行业工作，您最感兴趣的岗位方向是？

游戏策划（系统/数值/剧情）

游戏程序开发（客户端/服务器/引擎）

游戏美术设计（原画/3D/UI/特效）

游戏运营/市场/发行

游戏测试（QA）

电竞相关（选手/教练/赛事）

社区/玩家支持

暂无明确意向

Q6:在求职时，“公司开发的游戏类型与我的兴趣相符”这一因素对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:在求职时，“薪酬福利待遇（薪资、奖金、五险一金等）”这一因素对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q8:在求职时，“工作地点与通勤便利性”这一因素对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q9:您认为游戏公司哪些员工福利最具吸引力？（可多选）

弹性工作时间/不打卡

游戏内购额度/免费游戏

补充商业医疗保险

年度体检

丰富的团队建设与文化活动

零食饮料无限供应

技能培训与学习基金

股票/期权激励

Q10:您更倾向于在哪种规模的游戏公司工作？

大型上市游戏公司（如腾讯、网易、米哈游）

中型成长型游戏公司

小型独立游戏工作室/初创团队

外资游戏公司（中国分部）

对规模无特别偏好，更看重项目

Q11:对于工作模式，您的偏好是？

完全线下办公

完全远程办公

混合办公制（部分时间可远程）

都可以接受

Q12:总体而言，您向身边同为游戏爱好者的朋友推荐进入游戏行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您认为当前进入游戏行业求职的主要挑战是什么？

专业技能要求高，竞争激烈

行业加班文化（“996”）普遍

行业波动大，职业稳定性存疑

起薪可能低于其他互联网岗位

对非相关专业毕业生不友好

其他

Q14:您对自己通过自学或培训，获得游戏行业核心岗位（如策划、程序、美术）所需技能的信心有多大？（1-5分，1为完全没信心，5为非常有信心）

分数

标签

Q15:您通常通过哪些渠道了解游戏行业的招聘信息？（可多选）

BOSS直聘、拉勾等主流招聘平台

游戏公司官网招聘页

行业社区/论坛（如知乎、NGA、牛客网）

校园招聘会

行业内朋友/前辈推荐

社交媒体（如微博、LinkedIn）

其他

Q16:除了已提到的方面，您在求职游戏行业时还有哪些特别的关注点或期望？

填空1

Q17:请分享一款您认为在员工关怀、企业文化或产品创新方面做得特别出色的游戏公司，并简述原因。（若无，可填“无”）

填空1

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