游戏用户理财习惯与员工满意度调查

您好！我们正在进行一项旨在了解游戏行业员工理财习惯的匿名调查，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化员工福利与支持体系。本次调查预计需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在游戏公司的岗位类别是？

研发类（程序、美术、策划等）

运营与市场类

职能支持类（行政、人事、财务等）

管理类

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前主要的个人理财方式是？（可多选）

银行存款/活期理财

基金（货币基金、股票基金等）

股票

保险产品

数字货币

无特定理财方式

Q5:您进行理财的主要目的是什么？

资产保值，抵御通胀

为购房、购车等大额消费做准备

追求资产增值，获取额外收入

为养老/子女教育做长期储备

培养理财习惯，学习相关知识

其他

Q6:您每月用于投资理财的金额，大约占您月收入的多少比例？

几乎不投入

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%以上

Q7:您主要通过哪些渠道获取理财信息与知识？

财经新闻网站/APP

社交媒体（如微博、公众号、B站等）

专业投资社区/论坛

银行/证券公司客户经理

朋友/同事推荐

公司提供的相关培训或资讯

很少主动获取

Q8:您认为自己的风险承受能力属于哪种类型？

保守型：不能接受本金损失

稳健型：可接受小幅波动，追求稳健收益

平衡型：可接受中等波动，追求平衡增长

成长型：可接受较高波动，追求较高收益

进取型：可接受高风险，追求高回报

Q9:您是否了解或使用过公司提供的任何与财务相关的福利（如补充公积金、企业年金、理财咨询等）？

非常了解并使用

了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不知道公司有此福利

Q10:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您希望公司在哪些方面提供更多支持以改善您的财务状况？（可多选）

提供更具竞争力的薪酬

提供更完善的五险一金及补充福利

组织理财知识讲座或培训

提供低息贷款或紧急援助计划

优化股权/期权激励计划

提供专业的财务规划咨询服务

目前无特别需求

Q12:您对游戏行业未来几年的个人收入增长预期是？

非常乐观，预计将快速增长

比较乐观，预计将稳步增长

中性，预计基本持平

比较悲观，预计增长缓慢或停滞

非常悲观，预计可能下降

Q13:您日常主要的消费支出领域是？（可多选）

日常生活开销（食、住、行）

数码电子产品

游戏充值/购买

学习与自我提升

旅游与娱乐

储蓄与投资

其他

Q14:对于公司如何更好地帮助员工进行个人财务规划与管理，您有什么具体的建议或想法吗？（选填）

填空1

Q15:综合考虑薪酬、福利、成长空间等因素，您对公司的整体归属感如何？

分数

标签

Q16:您是否曾因个人财务状况感到压力，并影响到工作状态？

经常

偶尔

很少

从未

Q17:您认为哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与领导关系

合理的工作强度与平衡

有挑战性和成就感的项目

完善的培训与学习资源

公司提供的各类福利（含财务相关福利）

Q18:请分享一个您个人在理财或财务规划方面的小心得或踩过的“坑”。（选填）

填空1

游戏用户理财习惯与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业员工理财习惯与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工财务状况、分析福利需求、优化支持体系，适合游戏公司HR和管理层提升员工满意度和财务健康度。

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