福利满意度与职业发展需求调查

福利满意度与职业发展需求调查

尊敬的同事，您好！为了解您对当前福利体系的满意度及个人职业发展需求，以便公司更好地支持您的成长，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

内容制作/编剧/导演

技术开发/后期制作

市场/运营/发行

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、年度体检、节日福利等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的福利中，哪些对您的吸引力最大？（可多选）

五险一金及补充医疗保险

带薪年假及弹性工作制

年度健康体检

节日/生日礼品或礼金

员工内购/产品体验

团队建设/旅游活动

培训学习补贴

其他

Q5:您认为目前公司福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）

福利种类多样性

福利的实用性/贴合需求

福利申请/使用的便捷性

福利信息的透明度

福利的公平性

福利与绩效/司龄的关联

其他

Q6:您是否了解公司为您提供的职业发展通道（如专业序列、管理序列）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q7:基于您目前的体验，您有多大意愿推荐朋友加入我们公司？(0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意)

选项1

Q8:在您看来，哪些因素最能激励您在影视行业长期发展？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

参与有影响力的优质项目

清晰的职业晋升路径

持续的学习与技能提升机会

良好的团队氛围与领导支持

工作与生活的平衡

行业内的声誉与成就感

其他

Q9:您认为公司目前提供的培训资源（如内部分享、外部课程、行业会议等）是否满足您的职业发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:您希望公司在未来提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

专业技能深化（如编剧、剪辑、特效等）

行业前沿趋势与案例分析

项目管理与团队协作

领导力与管理能力

个人综合素质（如沟通、创新思维）

跨部门轮岗机会

外部导师或行业交流

学历/证书教育支持

其他

Q11:您对目前工作中获得的来自上级的反馈与指导频率和质量是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否与上级或HR进行过关于个人职业发展目标的正式或非正式沟通？

定期进行

偶尔进行

很少进行

从未进行

Q13:您认为公司内部的项目机会和岗位流动机制是否透明、公平？

分数

标签

Q14:您认为在影视行业，个人职业发展的主要障碍可能有哪些？（可多选）

项目机会不稳定

技能更新迭代快，学习压力大

行业内卷竞争激烈

缺乏有效的导师或人脉

个人创作/想法与市场需求不匹配

工作强度大，难以平衡生活

公司内部晋升通道不明确

其他

Q15:展望未来1-3年，您最希望自己在职业上取得哪方面的进展？

专业技能达到更高水平

职位/职级得到晋升

主导或参与更大型/知名的项目

拓展新的业务领域或技能

实现更好的工作生活平衡

其他

Q16:对于公司如何更好地结合福利体系来支持员工的长期职业发展，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:除了上述提到的，您还有哪些关于福利或职业发展的其他意见或需求希望向我们反馈？

填空1

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