影视行业求职者品牌认知与偏好调查

影视行业求职者品牌认知与偏好调查

您好！我们正在进行一项关于影视行业求职者品牌认知与偏好的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业人才需求与期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生，寻求实习

应届毕业生，寻求第一份全职工作

有1-3年工作经验，寻求职业发展

有3年以上工作经验，寻求平台/职位跃升

其他

Q2:您希望从事的影视行业核心岗位类型是？

内容创作（编剧、导演、策划）

制作技术（摄影、剪辑、视效、音效）

运营与市场（宣传、发行、平台运营、市场）

商务与管理（制片、商务、艺人经纪、项目管理）

其他支持类岗位

Q3:在选择求职公司时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

公司品牌知名度与行业声誉

薪酬福利待遇

项目内容与质量

职业发展与培训体系

团队氛围与文化

工作地点与通勤便利性

工作强度与生活平衡

Q4:您主要通过哪些渠道了解影视公司的招聘信息与品牌形象？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉钩）

公司官方网站/社交媒体

行业媒体/专业论坛

校园招聘/宣讲会

朋友/业内人士推荐

其他

Q5:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司过往出品作品的口碑

分数

标签

Q6:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰透明的晋升通道

分数

标签

Q7:请对以下因素在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：具有竞争力的薪酬与激励制度

分数

标签

Q8:对于一家影视公司，您认为其“品牌”最应体现在哪个方面？

持续产出高品质、有影响力的作品

拥有顶尖的创作人才与技术团队

在行业内拥有良好的合作口碑与信誉

积极创新的企业文化与员工关怀

对新人/青年人才的培养与扶持

Q9:您认为哪些类型的影视公司对您更有吸引力？（最多选3项）

大型综合平台/集团（如爱奇艺、腾讯视频、B站）

传统头部影视制作公司

新兴的精品内容工作室

专注于垂直领域（如动画、纪录片、短剧）的公司

国际影视公司/合资公司

自由职业者平台/项目制合作团队

Q10:您如何看待“工作稳定性”在影视行业求职中的重要性？

非常重要，倾向于选择平台稳定、项目持续的公司

比较重要，但可以接受一定的项目制波动

不太重要，更看重项目机会和个人成长，能接受灵活就业

完全不重要，追求自由创作和项目挑战

Q11:总体上，您向朋友推荐在影视行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q12:请列举1-3个您心目中理想的、渴望加入的影视公司或品牌名称，并简要说明原因。

填空1

Q13:在求职过程中，您更倾向于哪种面试或评估方式？

传统的多轮业务面试

基于实际项目/案例的测试任务

与未来团队成员的共创讨论

与公司高层的直接交流

其他

Q14:您希望未来的雇主在员工福利方面提供哪些支持？（最多选3项）

补充医疗保险与健康管理

专业技能培训与行业交流机会

弹性工作制与远程办公选项

项目奖金与利润分享

员工观影/内容内测福利

心理咨询与压力疏导服务

其他

Q15:您认为当前影视行业招聘中存在的主要问题是什么？

信息不透明，岗位要求模糊

薪酬与能力不匹配

缺乏对新人系统性的培养

行业波动大，职业路径不清晰

其他

Q16:对于影视公司提升其雇主品牌吸引力，您有什么具体的建议？

填空1

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