影视行业员工满意度与压力来源调查

您好！本问卷旨在了解您在影视行业工作中的真实感受，特别是压力来源。您的回答将严格保密，仅用于内部研究，帮助我们改善工作环境。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在影视行业主要从事哪个领域的工作？

前期策划/编剧/导演

拍摄/灯光/录音

后期制作/特效/剪辑

制片/统筹/管理

美术/服装/化妆

发行/宣传/营销

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对目前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:以下哪些是您在工作中最主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）

项目周期紧张，经常加班/熬夜

工作内容/职责不明确

与同事/上级的沟通不畅

创意想法不被尊重或采纳

工作收入不稳定或与付出不匹配

职业发展路径不清晰

工作与生活严重失衡

行业竞争激烈，担心被淘汰

项目资金或资源不足

工作环境（如片场条件）不佳

其他

Q5:在您看来，项目周期紧张带来的压力有多大？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力极大，难以承受

Q6:您认为公司/团队在平衡工作与生活方面做得如何？

非常差，完全没有平衡

比较差

一般

比较好

非常好，非常重视员工生活

Q7:当您感到压力巨大时，通常会采取哪些方式缓解？（请选择所有符合的选项）

与家人朋友倾诉

独自消化（如听音乐、看电影）

进行体育锻炼

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

暂时休假或请假

与同事/上级沟通

没有特别有效的缓解方式

其他

Q8:您认为目前的工作压力是否影响了您的身心健康？

完全没有影响

有轻微影响，但可以接受

有较明显影响，偶尔感到不适

有严重影响，经常感到焦虑或疲惫

影响极大，已考虑为此离职

Q9:您如何评价所在团队内部的沟通氛围？

非常封闭，信息不透明，缺乏信任

比较封闭，沟通存在障碍

一般，沟通基本顺畅但不够高效

比较开放，沟通顺畅

非常开放，信息透明，彼此信任

Q10:您对目前薪酬福利的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您希望公司/团队提供哪些支持来帮助您更好地管理压力？（请选择所有符合的选项）

提供弹性工作时间

组织定期的团队建设或休闲活动

设立员工心理咨询服务（EAP）

提供职业发展培训或指导

改善项目管理流程，减少不必要的加班

建立更透明的沟通和反馈机制

提供更好的健康保险或体检福利

营造更尊重创意和劳动成果的文化

其他

Q12:您向朋友或同行推荐您目前所在公司/团队的可能性有多大？

分数

标签

Q13:您对行业未来的职业发展前景感到？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q14:对于改善影视行业从业者的工作环境和减轻压力，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

影视行业员工满意度与压力来源调查

介绍

本模板旨在提供影视行业员工工作体验与压力状况的调研解决方案。帮助您评估员工满意度、识别核心压力来源、收集改善建议，适合影视制作公司和人力资源部门优化团队管理。

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