福利满意度调查问卷

欢迎参与本次福利满意度调查！您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求，并持续优化福利体系。

Q1:您目前最常使用的福利类型是？

健康保障类（如医疗保险、体检）

生活补贴类（如餐饮补贴、交通补贴）

休假福利类（如年假、带薪病假）

职业发展类（如培训、学习津贴）

其他

Q2:总体而言，您对当前提供的福利项目感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为哪些福利项目对您最具吸引力？（请选择最多3项）

补充医疗保险

年度体检

弹性工作制

带薪年假

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

技能培训/进修支持

员工心理关怀（EAP）

团队建设活动

其他

Q4:您认为现有福利信息的获取渠道是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q5:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q6:与同行相比，您认为我们公司的福利水平如何？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

Q7:您最希望公司新增或强化的福利领域是？（请选择最多3项）

家庭关爱（如子女教育、父母赡养支持）

住房相关支持（如租房补贴、购房贷款优惠）

健康促进（如健身卡、运动课程）

财务规划（如理财咨询、补充养老金）

灵活福利（如福利积分/额度自选）

职业发展路径

工作与生活平衡支持

其他

Q8:福利的申请和兑现流程是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q9:请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：健康保障类（如医保、体检）

分数

标签

Q10:请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：生活补贴类（如餐补、交通补贴）

分数

标签

Q11:请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：休假福利类（如年假、带薪病假）

分数

标签

Q12:请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：职业发展类（如培训、学习津贴）

分数

标签

Q13:您认为福利体系是否有效提升了您对公司的归属感和忠诚度？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全没有效果

Q14:请描述一次您在使用某项公司福利时，遇到的最不满意或最困扰的经历。

填空1

Q15:您更倾向于哪种福利发放或选择方式？

固定套餐式福利

弹性福利（可自定义组合）

福利积分/额度兑换制

现金等价补贴

无所谓

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

HR部门邮件/通知

直属上级/团队领导

同事间交流

员工手册

其他

Q17:您认为公司对福利政策的宣传和解释是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q18:您心目中最理想的、能极大提升工作幸福感的福利是什么？请具体描述。

填空1

Q19:如果公司计划调整福利，您希望更多地听取哪方面的意见？

全体员工调研

不同职级/岗位代表座谈会

根据员工年龄/家庭结构分层调研

参考行业标杆企业做法

其他

Q20:您认为福利投入对公司吸引和保留人才的重要性如何？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、了解员工需求、优化福利政策，适合企业HR部门提升员工体验和忠诚度。

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