直播平台员工满意度与推荐意愿调查

直播平台员工满意度与推荐意愿调查

亲爱的同事：您好！为深入了解您的工作体验，持续优化我们的工作环境与文化，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

内容运营/策划

技术研发/运维

产品/设计

市场/商务

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的工作状态（直播业务相关）是？

直接面向用户/主播

支持直播业务中后台

与直播业务间接相关

与直播业务无直接关联

Q4:总体而言，您对目前的工作内容感到满意的程度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:您认为公司以下哪些方面做得比较好？（可多选）

团队氛围与同事关系

直接上级的管理与支持

培训与学习发展机会

工作流程与效率

企业文化与价值观

公司发展前景

工作与生活的平衡

以上均不突出

Q7:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作负荷与强度

目标/KPI压力

跨部门沟通协作

技术/业务快速变化

资源支持不足

职业发展路径不清晰

其他

Q8:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q9:您对公司的管理层（中高层）信任与认可度如何？

非常信任与认可

比较信任与认可

一般

不太信任与认可

非常不信任与认可

Q10:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)

选项1

Q11:您向他人推荐公司时，最主要的积极理由会是？

行业发展前景好

团队氛围佳

个人成长空间大

薪酬福利有竞争力

工作有成就感

暂时没有积极理由

Q12:如果离开公司，您认为最主要的原因可能会是？

薪酬待遇

职业发展受限

工作压力/强度

团队或上下级关系

对公司文化或战略不认同

个人或家庭原因

暂时没有考虑离职

Q13:您希望公司在哪些方面能优先做出改进？（可多选）

薪酬福利体系

绩效管理与激励机制

培训与职业发展支持

内部沟通与透明度

工作流程与工具效率

团队建设与文化活动

工作环境与设施

其他

Q14:您认为公司当前的“直播”业务模式/策略是否清晰且有效？

非常清晰有效

比较清晰有效

一般

不太清晰有效

非常不清晰有效

不了解

Q15:对于提升员工满意度、增强团队凝聚力，您最具体的一条建议是？

填空1

Q16:请用一个词或短语形容您当前的工作感受。

填空1

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