福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。我们旨在深入了解您对当前福利体系的看法与核心需求，以持续优化和提升您的整体体验。您的反馈至关重要，请根据实际情况填写。

Q1:您目前的工作岗位类型是？

技术研发

产品/运营

市场/销售

职能支持（人力/财务/行政）

管理岗位

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司提供的整体福利体系了解程度如何？

非常了解，清楚所有福利项目

比较了解，知道主要福利

一般，只了解与自己相关的部分

不太了解

完全不了解

Q4:总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在以下福利类别中，您目前正在享受或使用哪些？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

餐补/交通补贴

培训与发展津贴

弹性工作制/远程办公

团队建设/旅游活动

员工股权/期权激励

无息/低息贷款

子女教育/托育支持

其他

Q6:您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您认为以下哪些福利项目对您个人最具吸引力？（请选择最重要的3项）

更高的薪资/奖金

更全面的医疗保险

更灵活的工作时间与地点

更长的带薪假期

更丰富的培训与晋升机会

更完善的退休/养老计划

更贴心的家庭关怀（如子女、父母）

更多元化的团队文化与活动

更健康的工作环境与设施

其他

Q9:您认为公司福利信息的传达和申请流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

不太清晰便捷

非常不清晰便捷

Q10:福利的实际效用（如报销速度、覆盖范围）与您的预期匹配度如何？（1分表示远低于预期，5分表示远超预期）

分数

标签

Q11:您希望公司在未来优先增加或改进哪些福利？（可多选）

提高医疗保险额度与范围

增加弹性福利额度（自主选择）

提供更多心理健康支持（如EAP）

优化假期制度（如育儿假、考试假）

加强职业发展与技能培训

改善办公环境与设施

增加住房补贴或购房支持

提供更丰富的文体活动

提升家庭关爱福利

其他

Q12:您认为福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q13:请描述一次您使用公司福利（如报销、申请假期、参加活动）时，最满意或最不满意的经历及其原因。

填空1

Q14:除了上述提到的，您还有哪些具体的福利需求或改进建议？

填空1

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