直播用户线上线下招聘偏好调研问卷

直播用户线上线下招聘偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播用户对线上与线下招聘方式选择偏好的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求，优化招聘服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您最近一次求职或了解招聘信息时，主要使用的渠道是？

线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官网/社交媒体

线下招聘会

朋友/同事推荐

其他

Q2:您观看过或参与过与招聘相关的直播活动（如“直播带岗”）吗？

是，经常观看或参与

是，偶尔观看或参与

听说过，但从未参与

完全没听说过

Q3:您认为通过线上直播形式了解一家公司和职位，信息的真实性和直观性如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:如果参与线上招聘直播，您最希望获得哪些信息或体验？

与HR或部门负责人实时互动答疑

直观了解办公环境与企业文化

清晰展示职位要求与薪酬福利

观看在职员工的真实工作分享

获得快速投递简历或面试的通道

Q5:相比线上直播，您认为线下招聘会（如校园招聘会、人才市场）的最大优势是什么？

面对面沟通，感觉更真实可靠

能现场递交纸质简历，仪式感强

可以一次性接触多家企业，效率高

现场氛围有助于建立初步印象

其他

Q6:在求职过程中，您更倾向于先通过哪种方式初步接触企业？

线上方式（看直播、浏览官网/招聘APP）

线下方式（参加招聘会、熟人推荐）

视具体情况和职位类型而定

没有明显倾向

Q7:如果未来有感兴趣的职位，您有多大可能尝试通过观看企业招聘直播来深入了解？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q8:您认为当前线上招聘直播可能存在哪些不足？

信息密度低，耗时较长

互动有限，问题得不到有效解答

企业展示内容可能经过美化，不真实

技术问题（如卡顿、音画不同步）

隐私安全顾虑

Q9:您认为线上招聘直播最适合以下哪类人群？

应届毕业生或在校生

寻求跨地区工作机会的求职者

希望灵活了解市场的在职人士

所有求职者

都不太适合

Q10:总体而言，您对“直播带岗”这类新兴线上招聘形式的接受度如何？（1分表示完全不能接受，5分表示非常乐意接受）

分数

标签

Q11:未来，您希望看到线上招聘直播在哪些方面进行改进？

提供更结构化、干货更多的内容

增加更多样化的互动形式（如连麦、投票）

邀请更多元化的嘉宾（如高管、普通员工）

与线下活动有更好的结合（如直播预约面试）

提升直播的便捷性与易得性

Q12:您通常通过哪些设备观看或参与线上直播？

智能手机

平板电脑

笔记本电脑/台式电脑

智能电视

其他

Q13:您认为一次理想的线上招聘直播，时长控制在多久比较合适？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q14:对于融合线上线下优势的创新招聘模式，您有什么具体的设想或建议？

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q16:您目前的职业状态是？

在校学生

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽打算

待业/求职中

自由职业/创业者

其他

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