直播用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的调研，旨在了解您在求职过程中的关注点与期望。您的回答将帮助我们提供更精准的就业服务。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前是否正在通过直播平台（如抖音、B站、快手等）寻找工作机会或了解职业信息？

是，正在积极寻找

是，偶尔浏览

否，但未来可能会考虑

否，完全不感兴趣

Q2:您观看的与求职相关的直播内容主要是什么类型？（可多选）

行业/公司介绍与宣讲

岗位详解与技能要求

简历修改与面试技巧

职场经验分享与答疑

模拟面试/笔试解析

其他

Q3:您平均每周观看求职相关直播的频率是？

几乎每天

每周2-3次

每周1次

每月1-2次

很少，不定期

Q4:您通常通过哪种方式接触到这些求职直播？

平台算法推荐

关注的企业/HR/博主账号

朋友/社群分享

主动搜索关键词

其他

Q5:在求职直播中，您最看重主播/分享者的哪些特质？

行业资深经验

表达清晰有条理

互动积极，回复及时

提供真实案例/数据

亲和力强

其他

Q6:您认为一场理想的求职直播时长应该是多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

时长不重要，内容充实即可

Q7:您希望在求职直播中获得哪些直接收益？

获取具体的岗位投递链接

获得简历/作品集修改建议

了解目标公司的真实工作氛围

学习实用的面试技巧

与HR/业内人士直接互动

获得内推机会

其他

Q8:对于直播中提供的岗位信息，您最关注的是？

薪资福利范围

工作内容与职责

公司文化与团队氛围

职位发展路径

工作地点与方式（远程/现场）

Q9:您对目前主流直播平台上求职相关内容的整体质量满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前求职直播存在哪些可以改进的地方？

内容同质化严重

信息真实性存疑

互动环节少或质量低

时间安排不方便

主播专业度不足

后续跟进服务缺失

其他

Q11:如果直播中提供付费的深度求职服务（如1对1咨询、定制课程），您的态度是？

愿意付费，如果价值明确

可能会考虑，需看具体内容

更倾向免费基础服务

完全不愿意付费

Q12:您更倾向于观看哪种形式的求职直播？

企业HR/高管单人讲解

行业专家访谈对话

多位求职者经验圆桌讨论

带模拟面试的实战演练

其他

Q13:您最近一次通过直播获得有价值求职信息或机会的经历是怎样的？（可简述平台、内容、收获）

填空1

Q14:综合来看，与传统招聘网站相比，您认为求职直播最大的优势是什么？

信息更生动、直观

互动性强，可实时答疑

能更真实了解公司文化

获取信息的速度更快

建立人脉连接的机会更多

优势不明显

Q15:未来半年，您通过直播平台进行求职或职业发展的意愿如何？

意愿非常强烈，会作为主要渠道之一

意愿一般，会作为补充渠道

意愿较低，可能偶尔看看

完全没有意愿

Q16:对于平台或企业方，您有什么建议可以优化求职直播体验？

填空1

直播用户求职偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供直播平台用户求职行为与偏好的深度调研解决方案。帮助您洞察用户习惯、评估内容价值、发现改进机会，适合招聘平台、内容创作者和HR部门优化直播招聘策略，提升人才匹配效率。

标签

关于

1天内

更新

0

频次

16

题目数

分享

问卷网

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷