直播用户求职偏好市场调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的市场调研，旨在了解您在求职过程中对直播招聘形式的看法与需求。您的回答将帮助我们优化相关服务，问卷匿名且数据仅用于研究。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，寻求新机会

待业/求职中

自由职业者

其他

Q3:您是否观看过以“招聘”或“求职”为主题的直播内容？

是，经常观看

是，偶尔观看

否，从未观看过

不确定

Q4:您主要通过哪些平台接触或观看招聘/求职类直播？（可多选）

抖音

快手

B站

视频号

企业官方平台（如官网、公众号）

专业的招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

其他

Q5:您认为直播招聘相比传统线上招聘（如文字/图片职位描述）最大的吸引力在于？

信息更直观、真实

互动性强，可实时提问

能更生动地展示公司文化

求职效率更高

没有明显吸引力

Q6:请对以下通过直播招聘可能获得的信息的信任度进行打分（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

分数

标签

Q7:您最信任直播中展示的哪类信息？

公司办公环境

HR/面试官的个人形象与谈吐

在职员工的分享

薪资福利的具体说明

岗位的具体工作内容演示

Q8:您更倾向于参与哪种形式的招聘直播？

企业专场宣讲会

行业/岗位主题分享会

HR/高管在线答疑

模拟面试/笔试直播

在职员工“一日工作”Vlog直播

Q9:在招聘直播中，您最希望获得哪些信息或服务？（可多选）

直接投递简历的快捷通道

与HR/部门负责人实时连麦沟通

获取专属内推码或优惠

观看岗位技能实操演示

了解详细的薪酬结构与晋升体系

获得面试技巧指导

Q10:您认为一场理想的招聘直播时长应为多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

视内容而定，无所谓

Q11:如果通过直播招聘，您最看重招聘方的哪些表现？

专业度与准备充分

互动积极，有问必答

信息透明，不避谈薪资

展现人性化与亲和力

流程高效，后续跟进快

Q12:您会因为观看了一场精彩的招聘直播，而提升对该公司的应聘意愿吗？

会，显著提升

会，略有提升

影响不大，主要看岗位匹配度

不会

Q13:您认为当前招聘直播存在哪些不足？（可多选）

内容同质化，缺乏新意

互动形式单一，参与感弱

信息真实性存疑

后续流程（如面试通知）不透明

直播时间不友好

主播（HR/员工）表现不专业

Q14:您是否愿意在直播中公开自己的部分个人信息（如昵称、求职意向）以进行互动？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:您未来通过直播形式寻找工作机会的可能性有多大？

非常大，会作为主要渠道之一

比较大，会尝试使用

一般，偶尔看看

比较小，更信赖传统方式

完全不会

Q16:对于利用直播技术改进求职招聘体验，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

直播用户求职偏好市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对直播招聘用户偏好的市场调研解决方案。帮助您分析用户行为、评估平台效果、优化直播内容，适合招聘平台、企业HR和直播运营方提升招聘转化率与用户体验。

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