直播用户求职偏好与广告效果调查

直播用户求职偏好与广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的调查，旨在了解您在求职过程中的习惯与偏好，以优化相关服务与广告内容。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生（正在求职）

在职，正在观望新机会

在职，暂无跳槽打算

待业/离职，正在求职

其他

Q3:您过去一年内是否观看过与求职、职业发展相关的直播内容（如招聘宣讲、行业分享、面试技巧等）？

是，经常观看

是，偶尔观看

否，从未观看

Q4:您主要通过哪些平台观看求职/职业类直播？（可多选）

抖音

Bilibili（B站）

快手

微信视频号

小红书

知乎

招聘平台App（如BOSS直聘、智联招聘等）

其他

Q5:您观看求职类直播的主要目的是什么？

了解行业动态与趋势

学习求职技巧（简历、面试）

直接寻找工作机会

了解特定公司/岗位

获取职业规划建议

打发时间/兴趣使然

Q6:在求职类直播中，哪种形式的内容最能吸引您持续观看？

企业HR/高管在线宣讲与答疑

行业大咖/资深人士经验分享

模拟面试与实时点评

岗位直招，在线投递

职业技能培训/课程

互动抽奖/福利活动

Q7:您认为求职类直播的互动性（如弹幕、连麦、提问）对您的观看体验重要吗？（1分为完全不重要，5分为非常重要）

分数

标签

Q8:在直播中看到招聘广告或企业推广信息时，您通常会？

仔细观看并了解

快速划过，不感兴趣

如果与自身需求匹配会关注

反感，认为影响观看体验

Q9:什么样的招聘广告（在直播场景中）更能引起您的兴趣？（可多选）

清晰展示岗位职责与要求

直观呈现公司文化与工作环境

提供有竞争力的薪资福利信息

有真实员工分享/代言

包含一键投递或快速申请通道

广告形式新颖有趣（如短剧、动画）

提供限时福利或内推机会

Q10:总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐通过观看直播来获取求职信息？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您是否曾通过直播渠道（包括直播中的广告）成功投递过简历或获得面试机会？

是

否

Q12:相比传统招聘网站/App，您认为直播求职的优势在于？

信息更实时、动态

互动性强，能直接提问

对公司/岗位的了解更直观立体

求职过程更有趣、不枯燥

没有明显优势

Q13:您认为当前求职类直播或相关广告最需要改进的方面是？

信息真实性/可信度

内容质量与深度

直播的流畅度与制作水平

岗位匹配的精准度

广告的频次与打扰程度

后续服务的跟进（如投递反馈）

Q14:未来，您希望看到哪些与求职相关的新形式直播或广告内容？（可多选）

沉浸式“云参观”办公区/工作日常

跨行业职业体验直播

AI模拟面试与智能分析

与心仪公司高管/团队“零距离”对话

职业技能挑战赛直播

个性化求职诊断与规划直播

其他

Q15:对于在直播中投放招聘广告，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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