直播求职用户偏好调研问卷

直播求职用户偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播求职平台用户偏好的调研，旨在了解您的真实需求，以优化产品和服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您是否使用过直播平台（如抖音、快手、B站等）来寻找工作机会或了解招聘信息？

是，经常使用

是，偶尔使用

没有使用过

Q2:您目前处于哪个求职阶段？

正在积极寻找全职工作

正在寻找兼职/实习

观望中，有合适机会会考虑

在职，寻求更好的机会

暂无求职计划

Q3:您通过直播求职时，主要希望获取哪些信息？（可多选）

公司文化与工作氛围

具体岗位职责与要求

薪酬福利范围

面试流程与技巧

员工/高管真实分享

行业发展前景

直接与HR/业务负责人沟通

Q4:您更倾向于观看哪种形式的求职直播？

企业专场招聘会

HR/高管在线答疑

在职员工“Vlog式”工作体验分享

行业专家职业规划讲座

模拟面试/简历诊断直播

Q5:直播间的互动功能（如弹幕提问、连麦、投票）对您的求职决策帮助有多大？(1分=毫无帮助，5分=非常有帮助)

分数

标签

Q6:您通常会在什么时间段观看求职直播？

工作日晚间（18:00-22:00）

周末白天

周末晚间

工作日午休时间

时间不固定，看预告

Q7:您认为一场理想的求职直播时长应为多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

时长不重要，内容精彩即可

Q8:哪些因素会促使您预约或观看一场求职直播？（可多选）

心仪的公司/品牌

感兴趣的岗位

知名主播/嘉宾（如CEO、行业大牛）

直播主题和内容大纲

有抽奖或福利活动

朋友/同事推荐

平台首页推荐

Q9:在直播中，您更信任谁提供的信息？

企业HR或招聘官

该公司的在职员工

行业资深猎头/顾问

平台官方认证的嘉宾

都信任，但会交叉验证

Q10:整体而言，您有多大可能性向正在找工作的朋友推荐通过直播求职这种方式？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)

选项1

Q11:您认为当前直播求职平台或内容存在哪些不足？（可多选）

信息真实性难以核实

有效岗位信息少

互动效率低，问题得不到解答

直播内容同质化，缺乏深度

平台功能不完善（如简历投递不便）

时间安排与个人日程冲突

广告/营销内容过多

Q12:如果直播平台提供“一键投递简历”功能，您会使用吗？

会，非常方便

可能会，但会先详细了解

不会，更倾向于传统渠道

视公司知名度和岗位匹配度而定

Q13:除了直播，您还主要通过哪些渠道获取求职信息？

传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

企业官方招聘网站/公众号

职业社交平台（如脉脉、领英）

校园招聘会/宣讲会

朋友/熟人内推

Q14:与传统的招聘信息页面相比，您认为直播形式在展示公司真实情况方面的优势有多大？(1分=毫无优势，5分=优势巨大)

分数

标签

Q15:对于直播求职这种形式，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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