直播用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播用户求职偏好的调研，旨在更好地了解求职者的需求与期望。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前是否正在通过直播平台（如抖音、B站、快手等）寻找工作机会或了解职业信息？

是，正在积极寻找

是，偶尔浏览关注

否，但未来可能会考虑

否，完全不考虑

Q2:您属于以下哪个年龄段？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q4:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生（待业）

在职，考虑换工作

离职，正在求职

自由职业/个体经营

其他

Q5:您希望通过直播获取哪些类型的求职信息？（可多选）

行业趋势与前景分析

具体岗位介绍与职责解析

公司文化与工作环境展示

简历撰写与面试技巧

薪资待遇与福利信息

职业技能培训课程

与HR或在职员工直接互动答疑

其他

Q6:您更倾向于观看哪种形式的求职直播？

企业HR/高管宣讲会

在职员工“一日工作”Vlog

行业专家/职场博主经验分享

模拟面试与简历修改直播

线上招聘会/双选会

其他

Q7:您认为一场理想的求职直播时长应为多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60分钟以上

Q8:吸引您进入并停留观看一场求职直播的关键因素有哪些？（可多选）

直播标题和封面有吸引力

主播（如HR、专家）知名度高

提供的岗位或公司符合我的兴趣

直播内容有实用干货

有互动环节（如抽奖、答疑）

朋友推荐或社群分享

平台算法推荐

其他

Q9:在直播中，您最看重以下哪种互动方式？

实时文字评论与提问

连麦与主播直接对话

投票/选择题互动

直播间内的小礼物/抽奖

直播后的社群交流

Q10:通过直播了解职位信息后，您有多大可能去投递简历？

非常可能，直播能有效促进决策

比较可能，会作为重要参考

一般，还需通过其他渠道核实

不太可能，更信任传统招聘网站

完全不可能

Q11:您认为当前求职类直播存在哪些不足？（可多选）

信息真实性难以保障

内容同质化，缺乏深度

互动效率低，问题得不到解答

直播时间不固定，难以追踪

与后续招聘流程脱节

广告过多，影响体验

其他

Q12:如果直播平台提供“一键投递简历”功能，您的使用意愿如何？

非常愿意使用

比较愿意使用

一般，需看具体情况

不太愿意使用

完全不愿意使用

Q13:您是否愿意为高质量的求职指导直播（如资深HR一对一咨询、独家课程）付费？

是，愿意合理付费

否，只接受免费内容

视内容价值和价格而定

Q14:您通常使用哪些直播平台观看求职相关内容？（可多选）

抖音

快手

Bilibili (B站)

微信视频号

小红书

其他

Q15:总体而言，您认为直播形式对您求职的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q16:对于未来求职类直播的发展，您有什么具体的建议或期待？

填空1

直播用户求职偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供直播平台用户求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您分析信息需求、评估形式偏好、了解互动影响，适合招聘平台和HR优化直播招聘策略。

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