短视频用户薪资期望市场调研问卷

Q1:您目前是否在短视频相关行业（如MCN机构、内容创作、直播运营、平台运营等）工作？

Q2:您与短视频行业相关的主要身份是？

Q3:您在该行业的从业经验是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的月收入（税前）范围是？

Q6:您认为，在短视频行业，哪些因素是决定薪资水平的关键？（可多选）

Q7:对于一名有1-3年经验、粉丝量在10万-50万之间的短视频内容创作者，您认为其合理的月薪范围是？

Q8:对于一名有3-5年经验、负责百万粉丝账号运营的资深运营经理，您认为其合理的月薪范围是？

Q9:您认为，短视频行业的薪资增长速度相比传统行业（如快消、制造、金融等）如何？

Q10:您认为，目前短视频行业的薪酬结构存在哪些主要问题？（可多选）

Q11:您是否认为，短视频行业存在明显的“青春饭”现象（即职业生命周期较短）？

Q12:您对未来1-2年内在短视频行业的薪资增长预期是？

Q13:除了固定薪资，您最看重以下哪种薪酬补充形式？

Q14:综合考虑发展前景、收入潜力、工作体验等因素，您有多大可能向朋友推荐进入短视频行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您认为，未来3年，短视频行业中哪个细分领域的薪资增长潜力最大？

Q16:对于希望进入短视频行业并获得理想薪资的新人，您有什么具体的建议？

Q17:您认为，目前短视频行业的整体薪酬水平，与您的工作付出和压力相比，是否匹配？

Q18:您主要通过哪些渠道了解短视频行业的薪资信息？（可多选）

Q19:如果有一份工作，薪资比您目前/期望的低20%，但能提供更稳定的职业发展和完善的福利保障，您会考虑吗？

Q20:请对“短视频行业的薪资透明度”进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）

Q21:您认为，平台方（如抖音、快手、B站）在构建更健康的行业薪酬生态方面，可以发挥哪些作用？

Q22:您是否了解或使用过与短视频薪酬相关的数据产品或调研报告？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您的年龄属于以下哪个区间？

Q25:您的性别是？