短视频用户求职偏好调研

短视频用户求职偏好调研

您好！我们正在进行一项关于短视频用户求职偏好的研究。本问卷旨在了解您在求职过程中，对短视频平台及相关内容的偏好与需求。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前处于以下哪种状态？

在校学生

应届毕业生

在职，寻找新机会

待业/离职中

其他

Q3:您是否使用过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）来获取求职信息或寻找工作机会？

经常使用

偶尔使用

从未使用

Q4:您通常在短视频平台上关注哪些类型的求职/职场内容？（可多选）

行业/岗位分析

简历制作与面试技巧

职场经验分享

公司探访/企业文化介绍

招聘信息发布

薪资待遇讨论

职业规划指导

其他

Q5:相比于传统招聘网站，您认为短视频平台在求职信息获取上的主要优势是什么？

信息更直观生动

内容更真实接地气

互动性更强，可直接沟通

信息更新更快

没有明显优势

Q6:您对短视频平台上发布的招聘信息（如企业官方号发布的招聘视频）的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

分数

标签

Q7:您希望通过短视频平台获取哪些具体的求职帮助？（可多选）

直接投递简历

与HR/在职员工在线沟通

观看模拟面试视频

了解目标公司工作环境

获取内推机会

参加线上招聘会/宣讲会

其他

Q8:您更倾向于观看哪种形式的求职类短视频？

企业官方发布的招聘宣传片

在职员工/HR的个人经验分享

行业专家/职业导师的知识讲解

求职者的真实面试/入职Vlog

动画/图文快闪类信息汇总

Q9:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用短视频平台作为辅助求职工具？（0-10分）

选项1

Q10:短视频中的哪些元素最能吸引您点击了解一个招聘信息？

醒目的标题和封面

视频前几秒的精彩内容

发布者的身份（如知名企业、大V）

高赞/高评论数

与我兴趣/专业高度相关

Q11:您认为目前短视频平台上的求职内容存在哪些不足？（可多选）

信息真实性难以核实

信息过于碎片化，不系统

优质内容较少，同质化严重

广告营销性质过强

缺乏深度行业分析

互动反馈不及时

其他

Q12:如果企业通过短视频直播进行“带岗招聘”（直播介绍岗位并实时答疑），您会考虑参与吗？

非常愿意尝试

可能会看看

不太感兴趣

完全不会参与

Q13:您认为短视频平台对您做出求职决策（如选择行业、公司、岗位）的影响程度有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响很大）

分数

标签

Q14:您理想中的、通过短视频平台实现的求职服务或功能是什么样的？请简要描述。

填空1

Q15:未来，您是否会增加使用短视频平台来辅助求职？

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

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