短视频用户求职偏好调研

短视频用户求职偏好调研

您好！本问卷旨在了解短视频用户在求职过程中的偏好与习惯，您的回答将帮助我们更好地服务于求职者。所有信息仅用于研究，感谢您的参与！

Q1:您目前主要通过哪些渠道获取求职信息？

短视频平台（如抖音、快手）

招聘网站/App（如Boss直聘、前程无忧）

社交媒体（如微信、微博）

企业官网/公众号

校园招聘/线下招聘会

Q2:您观看与求职/职场相关短视频的频率是？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少看

从不看

Q3:您通常在什么情况下会观看求职/职场类短视频？

主动寻找求职信息时

平台算法推荐

关注了相关博主/账号

在浏览娱乐内容时偶然看到

学习职场技能/面试技巧时

Q4:您更倾向于观看哪种形式的求职/职场类短视频？

真人出镜讲解

动画/图文解说

情景短剧/段子

企业探访/工作Vlog

面试模拟/技巧分享

Q5:在求职/职场类短视频中，您最关注哪些内容？

行业/公司介绍

岗位职责与要求

薪资福利信息

面试经验与技巧

职场人际关系与软技能

公司文化与工作氛围

避坑指南与风险提示

Q6:您认为短视频平台上的求职信息可信度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q7:通过短视频了解一家公司后，您有多大可能会主动投递简历？

极有可能

比较可能

不确定

不太可能

完全不可能

Q8:从0到10分，您有多大意愿推荐朋友通过短视频平台寻找工作机会？

选项1

Q9:您是否曾在短视频平台直接联系过招聘方或投递过简历？

是，并且有后续

是，但没有后续

没有，但考虑过

没有，也不考虑

Q10:您认为短视频平台在求职方面，相比传统招聘渠道，最大的优势是什么？

信息更直观、生动

能更快了解公司文化

互动性强，可直接沟通

信息更新更及时

内容更具娱乐性和吸引力

Q11:您认为短视频平台在求职方面，目前最大的不足或担忧是什么？

信息真实性难以核实

信息过于零散、不系统

缺乏深度岗位介绍

存在招聘诈骗风险

个人隐私泄露风险

Q12:您更信任短视频平台上哪种主体的招聘信息？

企业官方账号

行业资深人士/博主

在职员工分享

人力资源机构

普通用户分享

Q13:请评价您对通过短视频完成在线面试/初筛的接受程度。（1-5分，1分=完全不接受，5分=非常接受）

分数

标签

Q14:如果有一款专门服务于求职的短视频平台或功能，您最希望它提供什么？

填空1

Q15:您的年龄是？

18岁及以下

19-24岁

25-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q16:您目前的职业状态是？

在校学生

在职，正在观望新机会

在职，暂无跳槽打算

待业/求职中

自由职业者/创业者

Q17:您目前寻求的职位类型偏向于？

实习

初级岗位

中级岗位

高级/管理岗位

不限，机会合适即可

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