短视频用户求职偏好调查问卷

短视频用户求职偏好调查问卷

您好！这是一份关于短视频平台用户求职偏好的匿名调查。我们希望通过此问卷，了解您在短视频平台上的求职习惯与偏好，以便为您和相关企业提供更精准的服务。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

待业/求职中

在职，考虑换工作

在职，无换工作打算

自由职业者/创业者

Q3:您主要通过哪些短视频平台获取信息？（可多选）

抖音

快手

视频号

TikTok

Bilibili

其他

Q4:您平均每天花多少时间在短视频平台上？

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q5:您是否曾在短视频平台上关注过求职或招聘相关的内容？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q6:您最关注哪种类型的短视频求职内容？（可多选）

行业/岗位介绍

公司/企业文化展示

面试技巧与经验

简历制作指导

薪资行情分析

职场故事/吐槽

招聘会/直播带岗

Q7:您认为短视频形式（如30秒-3分钟）展示的招聘信息，其吸引力和可信度如何？

非常吸引人，可信度高

比较吸引人，但需要其他渠道核实信息

一般，信息量有限

不吸引人，更相信传统渠道

Q8:您更倾向于通过短视频了解哪种类型的雇主？

大型知名企业

快速发展的创业公司

具有特色的中小企业

自由职业/项目制平台

都可以，主要看岗位匹配度

Q9:短视频中的哪些元素最能吸引您了解一个职位？（可多选）

真实员工出镜分享

公司办公环境展示

岗位核心内容与挑战

薪酬福利直观说明

团队氛围/活动

创始人/高管寄语

清晰的一键投递入口

Q10:如果通过短视频看到心仪职位，您下一步最可能采取的行动是？

立即点击链接投递简历

先关注/收藏该账号或视频

搜索更多关于该公司的信息

分享给朋友讨论

暂时不做任何行动

Q11:您对通过短视频平台直接与HR或招聘负责人进行“直播连麦面试”的态度是？

非常欢迎，高效直接

可以尝试，但需要提前准备

不太接受，更倾向线下面试

完全不接受

Q12:相较于传统的招聘网站（如智联、前程无忧），您认为短视频招聘平台的优势在于？

信息更生动直观

能更快了解公司文化

互动性更强

发现新机会的偶然性更大

没有明显优势

Q13:您认为短视频求职信息目前最大的不足是什么？

信息碎片化，不完整

虚假或夸大宣传较多

缺乏深度，难以判断岗位匹配度

投递流程不够便捷

隐私安全顾虑

Q14:您希望短视频平台在求职功能上增加哪些服务？（可多选）

简历一键生成与投递

岗位匹配度智能推荐

在线技能测评/认证

薪酬数据查询与对比

面试经验社区分享

与HR的私信沟通功能

Q15:总体而言，您对通过短视频平台找到心仪工作的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q16:对于短视频平台在招聘求职领域的发展，您还有哪些建议或期待？

填空1

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