短视频用户求职偏好调研问卷

欢迎参与本次调研！我们旨在了解短视频用户在求职过程中的偏好与需求，您的回答将帮助我们优化相关服务。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前是否正在通过短视频平台寻找工作机会？

是，正在积极寻找

是，偶尔浏览

否，但未来可能会考虑

否，完全没有此打算

Q2:您最常使用哪个短视频平台？

抖音

快手

视频号

TikTok

其他

Q3:您希望通过短视频平台获取哪些类型的求职信息？

行业趋势与薪资水平

具体岗位招聘信息

公司文化与工作环境

求职技巧与面试经验

职场人物故事与经验分享

职业技能培训课程

Q4:您更偏好哪种形式的求职相关内容？

企业官方发布的招聘短视频

HR或员工分享的日常vlog

求职导师的经验技巧讲解

成功入职者的经验分享

动画/图文快闪类信息汇总

Q5:请评价短视频平台上的招聘信息对您求职的帮助程度（1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

分数

标签

Q6:您认为短视频招聘信息的最大优势是什么？

信息直观生动，易于理解

传播速度快，覆盖面广

能展现真实公司氛围

互动性强，可直接沟通

内容短小精悍，节省时间

Q7:您认为当前短视频招聘内容的主要不足是什么？

信息真实性难以核实

岗位信息不够详细具体

同质化严重，缺乏深度

广告性质过强

与个人匹配度不高

Q8:您会通过短视频平台的哪些功能与招聘方互动？

点赞、收藏视频

在评论区提问

私信联系发布者

参与直播连麦/问答

点击视频中的链接

Q9:如果企业通过短视频发起直播招聘，您参与的可能性有多大？

非常高，会主动参与

较高，如果有感兴趣的公司

一般，视情况而定

较低，更倾向传统方式

完全不会参与

Q10:您是否信任通过短视频平台发布的招聘信息？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q11:您希望短视频平台在求职功能上增加哪些服务？

一键投递简历功能

岗位与技能的智能匹配

在线面试工具集成

求职进度跟踪

背景调查与公司信用认证

Q12:相较于传统招聘网站，您认为短视频平台在求职领域的潜力如何？

潜力巨大，是未来趋势

有一定潜力，是重要补充

潜力一般，与传统方式并存

潜力有限，难以成为主流

Q13:请描述您心目中理想的、通过短视频实现的求职体验或功能。

填空1

Q14:您的年龄阶段是？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q15:您目前的职业状态是？

在校学生

在职，寻找新机会

待业/离职，正在求职

自由职业者

其他

Q16:您寻找的工作岗位类型倾向于？

全职工作

兼职/实习

远程/自由工作

项目制合作

短视频用户求职偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供短视频平台求职用户偏好与需求的调研解决方案。帮助您了解信息获取偏好、评估内容形式效果、分析平台互动行为，适合企业HR和短视频平台优化招聘内容与服务。

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