短视频用户求职偏好广告效果调查

您好！我们正在进行一项关于短视频用户求职偏好的研究，旨在优化相关广告内容。您的回答将为我们提供宝贵参考。本问卷匿名进行，请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您是否曾在短视频平台（如抖音、快手、TikTok等）上看到过招聘广告或求职相关的内容？

是，经常看到

是，偶尔看到

否，从未看到

Q2:您平均每天使用短视频应用的时间大约是？

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-3小时

超过3小时

Q3:您通常通过短视频平台关注哪些类型的内容？（可多选）

娱乐搞笑

知识科普/技能教学

生活记录/Vlog

影视剪辑/解说

游戏电竞

新闻资讯

时尚美妆

美食探店

其他

Q4:当您在短视频平台看到招聘广告时，您最关注的是？

职位信息（如岗位名称、薪资）

公司品牌与知名度

广告的创意和趣味性

视频中展示的工作环境/团队氛围

福利待遇（如五险一金、假期）

Q5:您认为短视频平台上的招聘广告，在吸引您点击或了解详情方面，整体效果如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q6:哪种形式的短视频招聘广告更能吸引您的注意力？

真实员工/团队的工作日常分享

公司高管/HR直接出镜介绍

动画/特效制作的创意短片

沉浸式体验工作环境（如办公室、工厂实拍）

展示具体工作成果或项目案例

Q7:您认为一个有效的短视频招聘广告，应包含哪些关键信息？（可多选）

清晰的职位名称

明确的薪资范围

具体的工作地点

核心的岗位要求

公司文化/价值观

员工福利与发展机会

申请/投递的便捷方式

Q8:如果看到一个感兴趣的招聘短视频，您最可能采取的行动是？

立即点击链接查看详情/投递

收藏/点赞视频稍后处理

分享给朋友/同学讨论

仅观看，不采取进一步行动

直接忽略

Q9:您目前处于以下哪种求职状态？

在职，观望新机会

在职，积极寻找新工作

离职，正在找工作

在校学生，寻找实习/毕业工作

暂无求职计划

Q10:您希望通过短视频招聘广告了解哪些关于公司的信息？（可多选）

团队构成与氛围

办公环境与设施

晋升机制与培训体系

工作强度与加班情况

员工活动与福利

企业社会责任与口碑

Q11:您认为短视频招聘广告的时长多长比较合适？

15秒以内

15-30秒

30-60秒

1-2分钟

2分钟以上

Q12:与传统招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘）相比，您认为短视频平台在招聘信息传递上的优势有多大？（1分表示毫无优势，5分表示优势非常明显）

分数

标签

Q13:您更倾向于在短视频平台看到哪个行业的招聘广告？

互联网/科技

文化传媒/内容创作

消费品/零售

金融/咨询

教育培训

制造业/工程

生物医药

其他

Q14:哪些因素会降低您对短视频招聘广告的好感度？（可多选）

信息模糊不清，夸大宣传

广告植入生硬，与视频内容无关

视频质量低劣，制作粗糙

重复推送，频率过高

涉及虚假招聘或诈骗信息

对目标人群定位不准确

Q15:您是否曾通过短视频平台的招聘广告成功获得面试或工作机会？

是

否

Q16:对于在短视频平台投放招聘广告的企业/品牌，您有什么具体的建议或期望？

填空1

短视频用户求职偏好广告效果调查

介绍

本模板旨在提供短视频平台招聘广告效果与用户偏好的标准化调研解决方案。帮助您洞察用户关注点、优化广告内容、评估投放效果，适合企业HR、市场部门及招聘平台制定精准的短视频招聘策略。

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