短视频用户求职偏好与价格敏感度调查

短视频用户求职偏好与价格敏感度调查

您好！我们正在进行一项关于短视频用户求职偏好与价格敏感度的研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求，并为相关服务优化提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:请问您是否使用过短视频平台（如抖音、快手等）寻找工作机会或了解职业信息？

是，经常使用

是，偶尔使用

否，从未使用过

Q2:您主要通过短视频平台关注哪类求职/职业内容？

岗位招聘信息

行业/公司介绍

职业技能/经验分享

面试技巧

职场人际关系

创业/副业信息

其他

Q3:在短视频平台上看到求职服务（如付费简历优化、内推机会、面试辅导等）的广告时，您通常的态度是？

非常感兴趣，会主动了解

有点兴趣，可能会点开看看

一般，不太关注

反感，觉得不靠谱

Q4:您认为短视频平台上的付费求职服务，其价格在哪个区间内是您可以接受的？

50元以下

50-199元

200-499元

500-999元

1000元以上

完全不愿意付费

Q5:在选择付费求职服务时，哪些因素对您来说最为重要？（最多选3项）

价格

服务提供方的信誉/口碑

服务内容的明确性和实用性

成功案例或用户评价

是否有免费体验或试听

服务是否针对特定行业/岗位

售后服务保障

Q6:假设一项“一对一资深HR简历精修”服务，原价500元。如果平台提供限时折扣，您更倾向于哪种优惠方式？

直接降价至400元

满500减100元优惠券

赠送价值100元的面试技巧课程

三人拼团，每人350元

对折扣不敏感，更关注服务本身

Q7:如果一项求职指导服务承诺“保证拿到面试机会，否则退款”，但价格较高，您会如何考虑？

价格高也值得，因为有保障

会仔细比较其他无此承诺的同类服务

不太相信此类承诺，不会因此付费

视具体价格和自身经济状况而定

Q8:对于短视频平台上的免费求职内容（如教学视频、公开课），您认为其质量如何？

质量很高，足够使用

质量一般，需要付费内容补充

质量参差不齐，需要仔细甄别

很少看免费内容

Q9:如果付费求职服务提供“7天无理由退款”保障，这会在多大程度上增加您的购买意愿？（1分为完全不影响，5分为极大增加）

分数

标签

Q10:您更愿意为哪种形式的付费求职内容付费？

录播的系统性课程

直播互动答疑

一对一私教服务

定制化文档/报告（如简历、职业规划）

社群会员资格（长期资源与交流）

Q11:您认为当前短视频平台上的求职相关内容/服务，存在哪些主要问题？（最多选3项）

广告过多，信息干扰大

内容同质化严重

付费服务价格虚高

服务质量参差不齐，缺乏监管

免费内容深度不够

信息真实性难以验证

其他

Q12:与传统的招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘）相比，您认为短视频平台在求职方面的最大优势是什么？

信息更生动直观（视频形式）

内容更贴近年轻人/新兴行业

互动性更强（评论、直播）

能接触到更多“非正式”机会（如副业、自由职业）

没有明显优势

Q13:您个人每月在知识付费/自我提升（包括但不限于课程、咨询、订阅等）上的平均预算大致是多少？

100元以下

100-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

暂无此类预算

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-30岁

31-35岁

36岁及以上

Q15:您目前的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，寻求新机会

在职，暂无跳槽打算

待业/求职中

自由职业者/创业者

Q16:对于在短视频平台获取求职服务，您还有哪些具体的期望、担忧或建议？（选填）

填空1

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