短视频平台用户求职偏好调研问卷

短视频平台用户求职偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于短视频用户求职偏好的研究，旨在帮助优化求职服务与内容。本次调研大约需要5-8分钟，您的回答将完全匿名并仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间！

Q1:您最近一次使用短视频平台（如抖音、快手、B站等）的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少使用

几乎不用

Q2:您通常在短视频平台关注哪些类型的内容？（可多选）

娱乐搞笑

知识科普/技能教学

生活记录/Vlog

新闻资讯

美食/旅行

时尚美妆

游戏

体育/健身

其他

Q3:您是否曾在短视频平台上浏览过与求职、招聘或职业发展相关的内容？

是，经常浏览

是，偶尔浏览

否，从未浏览过

Q4:您通过短视频平台了解求职信息时，最关注哪种形式的内容？

公司官方发布的招聘短视频

HR/职场达人分享的面试技巧

员工分享的日常工作Vlog

行业趋势与岗位分析

职业技能培训短片

其他

Q5:相比传统招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘），您认为短视频平台提供的求职信息有何优势？

信息更直观、生动

能更真实地了解公司文化

获取信息更便捷、碎片化

互动性更强（如评论、私信）

没有明显优势

不确定

Q6:总体而言，您有多大可能通过短视频平台来寻找或了解未来的工作机会？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您认为短视频平台上的哪些求职相关功能对您最有吸引力？（可多选）

一键投递简历

与企业HR/负责人直接在线沟通

观看岗位相关的技能微课

参与线上招聘直播/宣讲会

查看员工分享的真实工作体验

其他

Q8:如果通过短视频平台求职，您最担心的问题是什么？

信息真实性难以核实

个人隐私泄露风险

岗位匹配度不高

沟通效率低下

缺乏后续的正式流程

没有特别担心

Q9:您更倾向于在短视频平台关注哪类发布者的求职内容？

知名企业的官方账号

行业内的资深专家/大V

普通员工或职场新人

专业的人力资源机构

都可以，取决于内容质量

Q10:您认为短视频平台上的求职信息，在“时效性”（即信息更新速度）方面表现如何？

分数

标签

Q11:您希望短视频平台在求职服务方面增加或改进哪些功能？（可多选）

更精准的岗位推荐算法

建立官方认证的企业信息库

提供在线简历制作与优化工具

增加职业技能认证课程

强化求职者之间的社区交流

其他

Q12:您目前的职业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽打算

待业/求职中

自由职业者

其他

Q13:您未来期望进入或目前所在的行业领域是？

互联网/信息技术

金融/法律/咨询

教育/培训

文化/传媒/娱乐

消费品/零售

制造/能源

医疗/健康

政府/非营利组织

其他

Q14:您的年龄段是？

18岁及以下

19-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q15:对于短视频平台未来在求职招聘领域的发展，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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