短视频用户求职偏好调查问卷

短视频用户求职偏好调查问卷

您好！我们正在进行一项关于短视频平台用户求职偏好的研究，旨在了解用户习惯与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究，感谢您的宝贵时间！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的职业状态是？

在校学生

待业/求职中

在职（有跳槽意愿）

在职（无跳槽意愿）

自由职业者

其他

Q3:您最常使用哪个短视频平台？

抖音

快手

TikTok

Bilibili

微信视频号

其他

Q4:您通常在短视频平台浏览哪些类型的内容？（可多选）

知识科普/技能教学

生活记录/Vlog

娱乐搞笑

时事新闻

美妆时尚

美食探店

职场/求职经验分享

其他

Q5:您是否在短视频平台上关注过与求职、职场相关的内容？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q6:如果1分表示“完全不可信”，5分表示“非常可信”，您认为短视频平台上的求职信息（如公司介绍、职位发布、面经分享）可信度如何？

分数

标签

Q7:您认为短视频平台在求职过程中，哪些功能或信息对您最有帮助？（可多选）

企业官方账号发布的职位信息

在职员工的真实工作分享

面试技巧与经验分享

行业趋势与薪资解读

职业技能培训课程

直接与HR/招聘方互动

其他

Q8:与传统的招聘网站（如前程无忧、智联招聘）相比，您认为短视频平台在求职方面的优势主要在于？

信息更生动直观

能更真实地了解公司文化

互动性更强，反馈更快

信息获取门槛更低

没有明显优势

Q9:您是否曾通过短视频平台（如点击链接、私信联系）直接投递过简历或申请职位？

是，多次

是，有过一两次

否，但考虑尝试

否，且不考虑

Q10:如果企业通过短视频直播进行招聘宣讲或在线面试，您的参与意愿如何？

非常愿意尝试

比较愿意，可以看看

一般，取决于具体形式

不太愿意

完全不愿意

Q11:总体而言，您向正在找工作的朋友推荐使用短视频平台作为求职渠道的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q12:您认为目前短视频平台在求职服务方面，最需要改进的是？（可多选）

提高职位信息的真实性与审核力度

提供更精准的职位推荐算法

增加更多元化的企业类型与岗位

优化简历投递与后续跟踪功能

加强用户隐私与信息安全保护

提供更专业的职业规划指导

其他

Q13:您未来更倾向于通过哪种主要渠道寻找工作机会？

传统招聘网站/APP

短视频/社交媒体平台

企业官网/官方招聘渠道

熟人/内部推荐

线下招聘会

其他

Q14:对于短视频平台未来在求职招聘领域的发展，您有什么具体的期待或建议？

填空1

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