短视频用户求职偏好调研

短视频用户求职偏好调研

您好！我们正在进行一项关于短视频用户求职偏好的研究，旨在了解您在求职过程中对短视频平台的使用习惯和偏好。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。问卷匿名，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，寻找新机会

待业/求职中

自由职业者

Q3:您主要通过哪些渠道获取求职信息？

传统招聘网站

企业官网/公众号

短视频平台

社交媒体

校园招聘会

熟人/内推

其他

Q4:您是否曾通过短视频平台（如抖音、快手、B站等）了解或获取过求职/招聘信息？

是，经常使用

是，偶尔使用

从未使用过

Q5:您平均每天花费在短视频平台上的时间大约是？

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-4小时

4小时以上

Q6:在短视频平台上，您更倾向于关注哪些类型的求职/职场内容？

行业/岗位介绍

简历制作/面试技巧

公司/企业文化展示

职场经验分享

薪资待遇讨论

招聘直播/线上宣讲会

其他

Q7:您认为短视频平台上的求职信息，相比传统招聘网站，最大的优势是什么？

信息更直观生动

互动性更强

能更快了解公司文化

信息获取门槛更低

没有优势

Q8:您会信任短视频平台上由企业官方账号发布的招聘信息吗？

非常信任

比较信任

一般

不太信任

完全不信任

Q9:您是否会因为某企业在短视频平台上的良好形象而增加对该企业的求职意愿？

会，有很大影响

会，有一定影响

影响很小

完全不影响

Q10:您希望企业在短视频招聘内容中展示哪些元素？

真实办公环境

员工工作日常

高管/HR访谈

岗位具体职责

团队氛围

薪资福利

晋升发展路径

其他

Q11:请评价您对“通过短视频平台直接投递简历”这一功能的接受度。

分数

标签

Q12:您是否参与过短视频平台上的招聘直播（如线上宣讲会、HR答疑等）？

是，多次参与

是，参与过1-2次

从未参与

Q13:如果参与过，您认为招聘直播最吸引您的地方是？

可以实时互动提问

能更真实地感受公司氛围

信息传递效率高

形式新颖有趣

不适用

Q14:您认为短视频平台上的求职信息，最大的不足或风险是什么？

信息真实性难以核实

信息碎片化，不够系统

存在虚假招聘/诈骗风险

隐私泄露风险

没有明显不足

Q15:在求职过程中，您会使用短视频平台来做什么？

搜索目标公司信息

学习面试/简历技巧

了解行业动态

寻找内推机会

直接联系招聘方

其他

Q16:您认为未来短视频平台在求职招聘领域的发展前景如何？

前景广阔，将成为主流渠道之一

有一定发展空间，但难以取代传统渠道

只是补充，作用有限

不看好其发展

Q17:对于企业或招聘方如何在短视频平台上更好地吸引人才，您有什么建议？

填空1

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