短视频用户求职偏好行业趋势调研

欢迎参与本次关于短视频用户求职偏好的调研！本问卷旨在了解您在求职过程中对短视频平台的使用习惯、偏好与期望。您的回答将帮助我们更好地理解行业趋势，并为求职者与招聘方提供有价值的参考。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

待业/正在求职

在职，考虑换工作

在职，暂无换工作打算

自由职业者/创业者

Q3:您最常使用以下哪几个短视频平台？（可多选）

抖音

快手

TikTok

视频号

Bilibili

其他

基本不使用

Q4:您平均每天花费在短视频平台上的总时长大约是？

少于30分钟

30分钟-1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q5:您是否曾在短视频平台（如抖音、快手等）上主动搜索或浏览过与求职、招聘、职场相关的内容？

是，经常

是，偶尔

否，从未

Q6:您通常在短视频平台关注哪些类型的求职/职场内容？（可多选）

行业/岗位解读

简历制作与面试技巧

公司/企业文化介绍

薪资待遇与福利揭秘

职场人际关系与成长

招聘会/岗位信息发布

其他

不关注此类内容

Q7:与传统的招聘网站（如前程无忧、智联招聘）相比，您认为短视频平台提供的求职信息有何优势？

信息更直观生动（视频形式）

内容更真实、接地气

能更快了解公司氛围和文化

互动性强，可直接提问

信息传播速度快

无明显优势

Q8:您认为短视频平台上的求职信息（如公司宣传、岗位介绍）可信度如何？

非常可信

比较可信

一般

不太可信

完全不可信

Q9:您是否会因为看到某公司在短视频平台的正面宣传或员工分享，而增加对该公司的求职意向？

会，影响很大

会，有一定影响

影响很小

完全不会影响

Q10:您希望通过短视频平台获取哪些具体的求职服务？（可多选）

直接投递简历

与HR/招聘官在线沟通

观看岗位/公司详细介绍视频

参与线上宣讲会或直播招聘

获取面试模拟与辅导

了解行业薪资报告与趋势

其他

Q11:如果企业通过短视频直播进行“直播带岗”（直播介绍岗位并实时答疑），您参与的可能性有多大？

非常愿意参与

比较愿意，会看看

视情况而定（如时间、公司）

不太感兴趣

完全没兴趣

Q12:您更倾向于在短视频平台上关注哪类账号发布的求职信息？

企业官方账号

企业HR/招聘负责人个人账号

在职员工分享账号

行业KOL/专家账号

求职培训机构账号

无所谓，内容好就行

Q13:请评价您对“在短视频平台完成从了解岗位到投递简历的全过程”这一方式的接受程度。（1分为非常不接受，5分为非常接受）

分数

标签

Q14:您认为短视频求职模式目前存在的主要问题或顾虑是什么？

信息碎片化，不够系统

虚假宣传或夸大其词

隐私安全风险

互动效率低，反馈不及时

岗位信息不够全面或权威

目前没有明显问题

Q15:您认为哪些行业/岗位更适合通过短视频平台进行招聘？（可多选）

互联网/科技

新媒体/内容创作

电商/直播运营

销售/市场

设计/艺术

服务业（如餐饮、零售）

制造业/工程

金融/法律

所有行业都适合

都不太适合

Q16:展望未来，您认为短视频平台在求职招聘领域的影响力会如何变化？

将成为主流渠道之一

作为传统渠道的补充

影响力有限，不会成为主流

难以预测

Q17:对于企业或招聘方如何更好地利用短视频平台吸引人才，您有什么具体的建议？

填空1

Q18:请分享一次您在短视频平台上有过的、印象深刻的（正面或负面）求职相关经历。

填空1

短视频用户求职偏好行业趋势调研

介绍

本模板旨在提供短视频用户求职偏好与行业趋势的标准化调研方案。帮助您洞察用户习惯、评估平台优势、分析未来趋势，适合企业HR、招聘平台和研究者把握新兴招聘渠道动态。

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