社交平台用户求职偏好调研问卷
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本模板旨在调研用户通过社交平台求职的偏好与行为。帮助您了解使用习惯、评估功能价值、洞察改进方向,适合招聘机构、社交平台和人力资源部门优化求职服务与产品设计。 标签
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欢迎参与本次调研!我们旨在了解您在求职过程中对社交平台的使用偏好与体验,您的宝贵意见将帮助我们优化产品与服务。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您目前处于以下哪种求职状态?
Q2:在求职时,您主要使用哪些社交平台获取信息或建立联系?(可多选)
Q3:您使用社交平台进行求职相关活动的频率是?
Q4:在社交平台上,您最希望通过哪种方式接触潜在雇主或工作机会?
Q5:在社交平台上,哪些类型的求职内容最吸引您?(可多选)
Q6:您认为社交平台上的求职信息,相比传统招聘网站,最大的优势是?
Q7:您对社交平台上企业/HR发布的招聘信息的信任度如何?
Q8:在社交平台与招聘方沟通时,您最看重的是什么?
Q9:总体而言,您对当前社交平台提供的求职功能体验满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q10:您认为当前社交平台的求职功能在哪些方面有待改进?(可多选)
Q11:您是否愿意在社交平台上公开自己的求职意向或简历?
Q12:当您通过社交平台获得工作机会时,最可能因为什么原因接受?
Q13:您更倾向于在社交平台上关注以下哪种类型的账号?
Q14:请描述一次您通过社交平台成功获得有价值求职信息或机会的经历(若无,可填写期望)。
Q15:从0到10分,您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为辅助求职工具?
Q16:未来,您希望社交平台增加哪些与求职相关的新功能或服务?
Q17:除了求职,您还希望社交平台在职业发展方面提供哪些支持?(可多选)
Q18:您的年龄属于以下哪个区间?
Q19:您目前所在的行业是?
Q20:您目前的最高教育程度是?
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